L'entreprise virtuelle ou Les nouveaux modes de travail PDF Download
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Author: Denis Ettighoffer
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402429380
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 355
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Book Description
Voyageuse immobile, l'entreprise d'aujourd'hui doit être virtuellement partout pour gérer ses ressources, son savoir-faire, ses produits, ses clients. Il s'agit désormais de savoir comment intégrer les nouvelles technologies de l'information au management et à l'organisation. « Copyright Electre »
Author: Denis Ettighoffer
Publisher: FeniXX
ISBN: 2402429380
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 355
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Book Description
Voyageuse immobile, l'entreprise d'aujourd'hui doit être virtuellement partout pour gérer ses ressources, son savoir-faire, ses produits, ses clients. Il s'agit désormais de savoir comment intégrer les nouvelles technologies de l'information au management et à l'organisation. « Copyright Electre »
Author: Denis Ettighoffer
Publisher: Editions d'Organisation
ISBN: 9782708125384
Category : Organizational behavior
Languages : fr
Pages : 392
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Book Description
L'entreprise virtuelle est l'un des modèles d'organisation les plus prometteurs, après trente années sans avancées significatives dans ce domaine. Les entreprises sont en train de se métamorphoser sous nos yeux. Les technologies de l'information et de la communication ouvrent des champs d'investigation nouveaux en leur donnant les dons d'ubiquité, d'omniprésence et d'omniscience. Cette entreprise de demain, virtuelle, fera largement appel à des comportements socio-culturels résolument modernes privilégiant les qualités imaginatives et relationnelles de l'homme. La question n'est plus de savoir si nous utiliserons un jour les recettes de l'entreprise virtuelle dont le bureau à domicile n'est qu'une facette. La question est : quand ? La conception des produits et des services modernes s'appuie sur des partenariats croissants. Les réseaux électroniques, mieux utilisés, diminuent les coûts d'échanges. Les rapports aux temps et aux lieux de travail se modifient. C'est l'avènement des organisations transversales destinées à faciliter le travail coopératif. Il s'agit pour les entreprises d'anticiper cette mutation radicale. Les technologies sont au rendez-vous, il reste à faire évoluer les organisations et éduquer les individus qui les feront vivre. Le travail à distance et l'utilisation des réseaux impliquent de nouvelles logiques de fonctionnement : une logique de confiance permettant le partage des compétences et une logique de service nécessitant une plus grande part de créativité. Au-delà du savoir-faire, c'est donc un certain savoir-être à développer pour relever les défis posés par ces nouvelles organisations.
Author: Ralf Reichwald
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 3540713956
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 541
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Book Description
This book offers a comprehensive treatment of the economic and technical foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads. Contains case studies are included.
Author: Catherine Poirier
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Depuis la constitution de la manufacture, le travail salarié s'effectue dans des lieux où la main d'œuvre est géographiquement concentrée : l'usine ou l'établissement. Le télétravail remet en cause ce principe fondateur. La possibilité de travailler en dehors de l'entreprise, grâce aux outils de télécommunication, n'est cependant pas un phénomène nouveau. Mais aujourd'hui, les conditions à la fois économiques, sociales et technologiques, permettent semble-t-il, d'envisager un développement beaucoup plus important du télétravail. Cette thèse qui s'inscrit à la croisée entre l'économie du travail et l'économie des organisations, met en évidence quels sont les impacts économiques et sociaux de ce nouveau mode de travail pour l'entreprise et les salariés. Pour ce faire, nous sommes partis du concept de relation de travail, qui désigne le système de relations économiques, juridique, sociales et symboliques qui lie les employeurs et leurs collaborateurs dans le cadre du travail salarié. Nous avons montré les conséquences provoquées par la distance induite entre l'entreprise et le salarié, sur la nature même de cette relation de travail. L'analyse d'expériences concrètes de télétravail en entreprises, a permis de mettre en évidence les impacts notables sur la relation de travail, et d'identifier les types d'entreprises les plus susceptibles d'adopter le télétravail. Le frein principal au développement du télétravail a trait à la dimension de lien social qu'offre l'entreprise : à distance, elle apparait beaucoup plus difficile à exercer. L'apprentissage de ce nouveau mode de travail devient alors indispensable, tant pour les entreprises que les salariés.
Author: Smaïl Aït-El-Hadjait
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1119467055
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 136
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Book Description
The high level of innovation currently transforming our society and its technological dynamics can be seen as a second wave of innovation of the third technological system, which emerged in the late 1970s. This book discusses the concept of technological systems, focusing on the tools used for formalizing the organization of technology in society and its dynamics of evolution. The author uses these tools to characterize the contemporary technological system and to model its specific dynamics. In doing so, he raises questions about the continuity of the current technological system, and its capacity to generate powerful innovatory movements.
Author: Torres-Coronas, Teresa
Publisher: IGI Global
ISBN: 1599048841
Category : Computers
Languages : en
Pages : 918
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Book Description
Analyzes key critical HR variables and defines previously undiscovered issues in the HR field.
Author: Luc Boltanski
Publisher: Verso
ISBN: 9781859845547
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 664
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Book Description
A century after the publication of Max Weber's The Protestant Ethic and the "Spirit" of Capitalism , a major new work examines network-based organization, employee autonomy and post-Fordist horizontal work structures.
Author: Samuel M. Natale
Publisher: Rodopi
ISBN: 9789051838800
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 280
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Book Description
Preliminary Material --Foreword /Samuel M. Natale --Acknowledgements /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --Introduction /William O'Neill and Samuel M. Natale --Section I /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --The Working Class Spirituality /Joseph M. McShane --Comparative Christian Perspectives on the Meaning of Work /Joseph W. Ford --Work, Spirituality, and the Moral Point of View /Kenneth E. Goodpaster --Can Christian Ethics Inform Business Practice?: A Typological Road Map and Criteria of Adequacy for an Ethic of Capitalism /David A. Krueger --The American and Catholic Models of Worker Rights: A Comparison and Appraisal /Michael A. Zigarelli --Section II /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --The Work Ethic and Notions of Character in Scottish Education /W. A. Gatherer --The Multidimensionality of Values Conflicts in the Organizational Life /Michel Dion --New Organizational Structures: A Chance for Workers or a New Mode of Control? /Jacques Delcourt --Defining Forces in Work Attitudes: Cultural Values and Economic Environment /Eduardo S. Paderon and Charles F. O'Donnell --The Growing Dilemma of Loyalty to the Firm /John C. SJ. Haughey --Section III /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --Values/Work/Education: Definitions and Context /Lee J. Richmond --Six Questions for Ethical Educational Management /Michael Bottery --Values Education: A More Effective Route to Managerial Competence? /W. M. Robb --The Educative Dimensions of Workplace Democracy /W.J. Toth --Influences on the Value-Mediating Work of Educational Leaders /K.D. Walker --Personal and Social Education in Vocational Preparation /Richard Pring --Contributors /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --Index /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden --VIBS /Samuel M. Natale , Brian M. Rothschild , Joseph W. Sora , and Tara M. Madden.
Author: Arnold Picot
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3658400544
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 165
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Book Description
" ... Hier wird ein theoriegeleitetes und dennoch spannendes Lehrbuch vorgelegt, das das Veränderungspotential der Informations- und Kommunikationstechnik für die Struktur und für das Management der Unternehmen umfassend darlegt. In hohem Maße auch für Praktiker lesenswert..." Frankfurter Allgemeine Zeitung Die 5. Aufl. wurde aktualisiert. Insbesondere wurden die zahlreichen Praxisbeispiele in allen Kapiteln überarbeitet.
Author: Anne Isla
Publisher: Taylor & Francis
ISBN: 1040099521
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 321
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Book Description
Bernard Maris was killed in Paris on January 7, 2015, during the terrorist attack against the satirical magazine Charlie Hebdo. He remains one of the most original intellectuals of contemporary France, but despite being a uniquely original heterodox thinker, his international reputation has been compromised by the fact that his writings are inaccessible to non-French speakers. This book remedies that. By providing an overview of Bernard Maris’ life and intellectual trajectory as well as an English translation of an anthology of his most relevant writings, this volume provides the international audience – for the first time ever – the chance to know and understand the contribution of this major heterodox economist. An outstanding and atypical figure in economic thought and a virulent critic of mainstream dominant economics, he was also an all-round actor and thinker of his time. Through rigorous reasoning, he questioned the notion of well-being, which, he argued, is too often conflated with having more. Enslavement by work, or the endless destructive accumulation of natural wealth, is also inherent to the capitalist system. Probably his most original contribution is his epistemological reflection on the very nature of economics and his appraisal of this discipline as a form of rhetoric. This book will be of great interest to readers in heterodox economics, economic methodology, epistemology, and French literature and culture more broadly.
