L'égalite professionnelle entre les femmes et les hommes, mode d'emploi PDF Download
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Author: Franck Petit
Publisher:
ISBN: 9782297093880
Category :
Languages : fr
Pages : 189
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Author: Ministère des Droits de la femme
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 47
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Author: Franck Petit
Publisher:
ISBN: 9782297093880
Category :
Languages : fr
Pages : 189
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Author: France. Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Author: Alicia Leiva
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 160
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Author: Marie Poullaouec
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 180
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Author: Christophe FALCOZ
Publisher: Éditions EMS
ISBN: 2376870895
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 9
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L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure. Pourquoi l’égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’à l’intersection du sexe et d’autres différences comme l’âge, le handicap ou l’orientation sexuelle. L’égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l’inclusion.
Author: Dominique MEURS
Publisher: PRESSES DE SCIENCES PO
ISBN: 2724641574
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 101
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Le code du travail stipule qu' "Il incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et les mesures permettant de les atteindre". Dominique Meurs mène des partenariats de recherche avec de grandes entreprises sur les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes. Elle a développé des méthodes nouvelles de mesure du « plafond de verre » et dresse un panorama des résultats de la recherche en économie sur l'égalité professionnelle. En changeant leurs modes d’organisation, les entreprises peuvent, en outre, être un levier puissant pour faire évoluer les mentalités vers plus d’égalité entre les femmes et les hommes dans toute la société. Economiste, professeure à l’Université Paris Nanterre (UMR EconomiX 7235), Dominique Meurs est également directrice exécutive de la Chaire Travail à Paris School of Economics, co-responsable du programme travail au Cepremap et chercheuse associée à l’Ined. Elle est notamment l’auteure de Hommes/Femmes, une impossible égalité professionnelle (Editions rue d’Ulm, 2014).
Author: Marie-Jeanne Amas-Balluet
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 28
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Author: Marie Omnes
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 172
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Author: France. Sénat (1958-....).
Publisher: La Documentation Française
ISBN: 9782111032521
Category : Sex discrimination in employment
Languages : fr
Pages : 81
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