L'efficacité des gestionnaires et des organisations PDF Download
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Author: Adrien Payette
Publisher: PUQ
ISBN: 2760529266
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 332
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Book Description
L'auteur explique en quoi consiste la pédagogie du groupe de consultation et présente 15 exercices de réflexion personnelle. Il expose également des concepts et des modèles définissant l'efficacité, celle des gestionnaires et celle des organisations, de même que la gestion.
Author: Adrien Payette
Publisher: PUQ
ISBN: 2760529266
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 332
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Book Description
L'auteur explique en quoi consiste la pédagogie du groupe de consultation et présente 15 exercices de réflexion personnelle. Il expose également des concepts et des modèles définissant l'efficacité, celle des gestionnaires et celle des organisations, de même que la gestion.
Author: Adnane Belout
Publisher: ISTE Group
ISBN: 178405240X
Category : Organizational effectiveness
Languages : fr
Pages : 263
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Book Description
Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu’à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d’une vue d’ensemble globale de leur milieu socio-économique, d’outils pratiques de gestion et de mesure. Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d’exemples d’actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées. S’adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d’intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.
Author: Patrice Dutil
Publisher: University of Toronto Press
ISBN: 144269310X
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 265
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Book Description
Although the subject of "leadership" is a hot topic, it has never attracted much attention in the public sector. Searching for Leadership is the first book to examine the evolving role and leadership of the highest-ranking public servant in Ottawa or in any of Canada's Provinces and Territories, the Secretary to Cabinet, or the "Clerk." Arguing that the leadership role of the Secretary to Cabinet must be appreciated and understood in light of modern management practices and the centralization of administrative practices, the contributors to this volume present a mixture of approaches to the position: literature reviews, structural approaches, and biographical case studies of influential Secretaries to the Cabinet. Analyzing the role of Secretaries to the Cabinet in Ottawa as well as in Alberta, Saskatchewan, Quebec, and Ontario, the contributors detail the roles, key functions and impact of these highly influential public servants, highlighting the ways in which the leadership skills of Secretaries to the Cabinet have changed and responded to change. An important contribution to understanding Canadian governance and public management, Searching for Leadership is essential reading for scholars and students in political science, history, public administration and management, as well as public servants.
Author: Don Hellriegel
Publisher: De Boeck Supérieur
ISBN: 9782804147037
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 758
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Book Description
Le manuel de Don Hellriegel et de John Slocum paraît dans une dixième édition américaine entièrement refondue et actualisée. Si son succès ne se dément pas, comme le démontre cette nouvelle parution, cela est surtout dû au fait qu’ayant pour objectif de former les responsables d’entreprise et les étudiants aux aspects humains du management, il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l’accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l’interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d’équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, Don Hellriegel et John Slocum illustrent leurs développements sur les concepts du management par l’emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d’études de cas approfondies et par l’exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine. Placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur – responsable actuel ou futur d’une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu’il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu’il pourrait préconiser.
Author: Pierre Candau
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 2
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Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 1962
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Author: Henry Mintzberg
Publisher: Éditions d'Organisation ; Montréal : Agence d'Arc
ISBN: 9782708111912
Category : Management
Languages : fr
Pages : 570
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Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
ISBN: 9264116230
Category :
Languages : en
Pages : 290
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This public governance review of Mexico examines the regulatory framework in Mexico, explains how e-government could be used to find new approaches to old challenges, and looks at the challenge of professionalising public servants in Mexico.
Author: Jean-Pierre Brun
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212556578
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 184
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Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien La recette du bien - être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des processus complexes. Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management : Témoigner de la reconnaissance. Soutenir ses collaborateurs. Développer une culture du respect. Concilier travail et vie personnelle. Contrôler la charge de travail. Encourager l'autonomie et la participation aux décisions. Clarifier les rôles de chacun. Chaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes que le manager pourra facilement et rapidement mettre en place.
Author:
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ISBN:
Category :
Languages : en
Pages : 64
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