Le soutien à l’emploi de type «placement et soutien individuels» pour les personnes atteintes de troubles mentaux graves sa pertinence pour le Québec PDF Download
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Author: Eric Latimer
Publisher:
ISBN: 9782550547679
Category : Mentally ill
Languages : fr
Pages : 73
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Book Description
Author: Eric Latimer
Publisher:
ISBN: 9782550547679
Category : Mentally ill
Languages : fr
Pages : 73
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Book Description
Author: Eric Latimer
Publisher:
ISBN: 9782550547686
Category :
Languages : fr
Pages : 73
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Author: Evelyn Vingilis
Publisher: McGill-Queen's Press - MQUP
ISBN: 0773586563
Category : Health & Fitness
Languages : en
Pages : 384
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Book Description
The burden of mental illness on individuals, families, and communities has created profound challenges for our society. In recent years treatments and services for the mentally ill have moved almost exclusively to community settings, yet no comprehensive and progressive policies have emerged to counter stigmatizing and facilitate integration.
Author: Myra Piat
Publisher: [Verdun, Québec] : Hôpital Douglas
ISBN: 9782923185002
Category :
Languages : fr
Pages : 61
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Author: Pascale Normand
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 115
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Author: Audrey Matte Guilmain
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 129
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Book Description
La recherche a pour objet la réinsertion socioprofessionnelle des personnes présentant un trouble mental grave. Elle vise à apporter une compréhension de leur cheminement de réinsertion sur le marché de l'emploi régulier, et ce, à partir des perspectives des acteurs concernés et à travers une prise en compte des contextes sociaux dans lesquels ils évoluent. Notre étude est guidée par trois objectifs : (1) identifier certains éléments sur les plans individuel et environnemental pouvant faciliter la réinsertion professionnelle des personnes présentant un trouble mental; (2) identifier certains obstacles sur les plans individuel et environnemental susceptibles de nuire à leur réinsertion en emploi; (3) mieux comprendre l'impact de la réinsertion professionnelle sur les sphères individuelles et sociales de ces individus et leurs perceptions quant à la réinsertion professionnelle. Le cadre conceptuel adopté s'appuie sur la notion/paradigme du rétablissement en santé mentale, ce dernier étant compris comme un processus multidimensionnel et non-linéaire. Notre démarche est qualitative et fondée sur des collectes réalisées à ÉquiTravail, un organisme de la ville de Québec ayant pour mission de favoriser l'intégration, la réintégration et le maintien sur le marché du travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Des entrevues semi-dirigées individuelles auprès de quatre usagers, ainsi qu'un groupe de discussion focalisé avec quatre intervenants, ont été réalisés. Le matériel a été soumis à une analyse thématique des contenus. Nos résultats illustrent le fait que tant les composantes individuelles que les éléments de l'environnement et ceux relevant de l'interaction entre l'environnement et l'individu sont cruciaux dans les processus de réinsertion socioprofessionnelle. La réussite du processus d'insertion socioprofessionnelle ne repose pas uniquement sur la responsabilité individuelle, mais aussi sur l'interaction entre les composantes individuelles et les aspects de l'environnement gravitant autour de l'individu. Les implications de ces conclusions pour la recherche et la pratique sont également discutées.
Author: Susan R. McGurk
Publisher: Guilford Publications
ISBN: 146254598X
Category : Medical
Languages : en
Pages : 386
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Book Description
"The TSW program is an evidence-based intervention that enhances people's cognitive functioning in order to help them get and keep competitive jobs. This book explains how to provide the TSW program, and includes materials for implementing it, such as educational handouts and assessment tools. In addition, the book contains a wealth of information about overcoming common cognitive obstacles to steady employment that may be useful to the broad range of professionals helping individuals return to work"--
Author: Vesta Wagener-Jobidon
Publisher: Québec : Association québécoise pour la réadaptation psychosociale
ISBN: 9782921918015
Category : Homeless persons
Languages : fr
Pages : 69
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Author: Leslie Rainer
Publisher: Getty Publications
ISBN: 1606060430
Category : Architecture
Languages : fr
Pages : 438
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Book Description
Earthen architecture constitutes one of the most diverse forms of cultural heritage and one of the most challenging to preserve. It dates from all periods and is found on all continents but is particularly prevalent in Africa, where it has been a building tradition for centuries. Sites range from ancestral cities in Mali to the palaces of Abomey in Benin, from monuments and mosques in Iran and Buddhist temples on the Silk Road to Spanish missions in California. This volume's sixty-four papers address such themes as earthen architecture in Mali, the conservation of living sites, local knowledge systems and intangible aspects, seismic and other natural forces, the conservation and management of archaeological sites, research advances, and training.
Author: Amy E. Hurley-Hanson
Publisher: Springer Nature
ISBN: 3030290492
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 278
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Book Description
This book explores the career experiences of Generation A, the half-million individuals with autism spectrum disorder (ASD) who will reach adulthood in the next decade. With Generation A eligible to enter the workforce in unprecedented numbers, research is needed to help individuals, organizations, and educational institutions to work together to create successful work experiences and career outcomes for individuals with ASD. Issues surrounding ASD in the workplace are discussed from individual, organizational, and societal perspectives. This book also examines the stigma of autism and how it may affect the employment and career experiences of individuals with ASD. This timely book provides researchers, practitioners, and employers with empirical data that examines the work and career experiences of individuals with ASD. It offers a framework for organizations committed to hiring individuals with ASD and enhancing their work experiences and career outcomes now and in the future.
