Le chômage, une fatalité ? PDF Download
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Author: Jules Gazon
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296208495
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 311
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Book Description
Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité : ces personnes perdent leur compétence et toute motivation pour retrouver du travail. Il importe de faire du droit au travail un droit inaliénable et du devoir de travailler une obligation pour tous ceux qui sont en bonne santé. La société sans chômage postule la création d'activités non soumises à la concurrence internationale et intensives en travail peu qualifié tel que de nombreux services de proximité. Préférer le travail à l'assistance et dénoncer les marchands d'assistance : une nouvelle éthique politique ?
Author: Jules Gazon
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296208495
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 311
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Book Description
Plus de la moitié de ceux qui perdent leur emploi restent en inactivité : ces personnes perdent leur compétence et toute motivation pour retrouver du travail. Il importe de faire du droit au travail un droit inaliénable et du devoir de travailler une obligation pour tous ceux qui sont en bonne santé. La société sans chômage postule la création d'activités non soumises à la concurrence internationale et intensives en travail peu qualifié tel que de nombreux services de proximité. Préférer le travail à l'assistance et dénoncer les marchands d'assistance : une nouvelle éthique politique ?
Author: Guilhem de Lajarte
Publisher: Archipel
ISBN: 2809826366
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 148
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Book Description
Des solutions pour les 6 millions de chomeurs francais Si la France semble se resigner face a un chomage de masse, des solutions se dessinent pourtant et des entrepreneurs prennent des initiatives. C'est le cas de Guilhem de Lajarte. A 44 ans, cet entrepreneur a fonde successivement trois societes. La plus recente, D2L, est a l'origine de la creation de pres de 4 000 CDI en moins de dix ans.Pour susciter ces emplois, il a repris une disposition legislative un peu oubliee : la possibilite de creer des groupements d'employeurs, qui mutualisent les postes salariaux entre plusieurs entreprises adherentes.Le proced procure de la souplesse ces derni res et de la s curit aux salari s. Certains sortent en effet de l'int rim chronique, tandis que d'autres retrouvent un monde du travail dont ils taient loign s depuis longtemps.Avec cette formule, tout le monde est gagnant. Si elle subit des attaques, pareille initiative pourrait pourtant profiter d'autres secteurs, dans l'int r t des salari s, des entreprises, et par extension, du pays tout entier. La preuve : cette solution seduit en dehors de nos frontieres.Mais pour cela, il faut accepter l'idee que, dans un monde ou l'innovation est indispensable pour survivre, l'adaptation sociale l'est tout autant. On en est parfois loin, a en juger par les postures crispes de certains, notamment des syndicats.
Author: Michel Bon
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 27
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Author: Jean-Paul Vallée
Publisher:
ISBN: 9782950829504
Category :
Languages : fr
Pages : 140
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Author: Jean-Marie Albertini
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
ISBN:
Category : Arbejdsløshed
Languages : fr
Pages : 328
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Author: Institut de l'entreprise (Paris).
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 66
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Author: André Zylberberg
Publisher:
ISBN: 9782080431684
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Author: Yann de L'Ecotais
Publisher: Grasset & Fasquelle
ISBN: 9782246485513
Category : Unemployment
Languages : fr
Pages : 165
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Author: Yann de L'Écotais
Publisher:
ISBN: 9782286036034
Category :
Languages : fr
Pages : 165
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Author: Guilhem Dufaure de Lajarte
Publisher:
ISBN: 9782809826135
Category :
Languages : fr
Pages : 172
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Des solutions pour les 6 millions de chômeurs français Si la France semble se résigner face à un chômage de masse, des solutions se dessinent pourtant et des entrepreneurs prennent des initiatives. C'est le cas de Guilhem de Lajarte. A 44 ans, cet entrepreneur dans l'âme a fondé successivement trois sociétés. La plus récente, D2L, est à l'origine de la création de près de 4 000 CDI en moins de dix ans. Pour susciter ces emplois, il a repris une disposition législative un peu oubliée : la possibilité de créer des groupements d'employeurs, qui mutualisent les postes salariaux entre plusieurs entreprises adhérentes. Le procédé procure de la souplesse à ces dernières et de la sécurité aux salariés. Certains sortent en effet de l'intérim chronique, tandis que d'autres retrouvent un monde du travail dont ils étaient éloignés depuis longtemps. Avec cette formule, tout le monde est gagnant. Si elle subit des attaques, pareille initiative pourrait pourtant profiter à d'autres secteurs, dans l'intérêt des salariés, des entreprises, et par extension, du pays tout entier. La preuve : cette solution séduit en dehors de nos frontières. Mais pour cela, il faut accepter l'idée que, dans un monde où l'innovation est indispensable pour survivre, l'adaptation sociale l'est tout autant. On en est parfois loin, à en juger par les postures crispées de certains, notamment des syndicats.
