L'acceptation des TIC, adaptation du modèle IntersTICES dans le cadre d'une formation continue d'enseignants de français au Liban

L'acceptation des TIC, adaptation du modèle IntersTICES dans le cadre d'une formation continue d'enseignants de français au Liban PDF Author: Josephine Yammine
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Notre recherche a pour but d'étudier la culture e-learning et l'acceptation de l'intégration des technologies de la communication dans les pratiques pédagogiques des enseignants du français langue étrangère première, dans le contexte d'une activité de formation continue au Liban. Sur le plan théorique, elle s'est basée sur le modèle IntersTICES plus particulièrement la dimension culture e-learning. Nous avons adapté l'activité IntersTICES Type aux besoins et contextes spécifiques de ces enseignants puis nous l'avons mis à l'essai et avons évalué ses impacts sur leur culture e-learning. L'adaptation de l'activité IntersTICES Type a été basée sur le référentiel des compétences des enseignants publié par le centre de recherche et de développement pédagogique du Liban. La problématique de cette recherche s'est articulée autour de l'activité IntersTICES Type et de son utilisation dans le contexte libanais en vue de favoriser l'acceptation de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication par les enseignants du français langue étrangère première. La méthodologie adoptée est celle d'une recherche de type action-formation qui nous a amené à collecter des données à plusieurs sources afin de pouvoir étudier à la fois le processus d'adaptation de l'activité, son développement, sa mise à l'essai et ses impacts. Un journal de bord a permis de garder trace et de témoigner du processus et des principales adaptations et de sa mise en place dans une activité de formation continue. Des questionnaires pré et post-intervention ont été utilisés afin d'analyser les impacts sur la culture e-learning et la satisfaction des participants. Une entrevue semi-structurée, post intervention a été réalisée afin d'enrichir nos données et notre analyse. Notre recherche a permis d'avoir un regard inédit sur l'effet de l'intervention-formation sur l'acceptation de l'utilisation des TIC par un groupe d'enseignants de langue française libanais et son intégration dans leurs activités pédagogiques après la formation. Aussi, elle nous a permis de mieux saisir leur intention de continuer à utiliser les TIC dans leur enseignement. Nous avons aussi recueilli et tenu compte des modifications et des suggestions des participants pour améliorer les outils et l'intervention-formation. Les principaux résultats de cette recherche sur la culture e-learning se résument comme suit. Au niveau des représentations, nous avons notamment relevé les rôles prépondérants que joue la confiance en soi, la variété des outils technologiques utilisés et la richesse pédagogique des supports sur l'acceptation de l'intégration des TIC dans l'enseignement du français. Au niveau des attitudes, nous avons constaté que, suite à l'intervention-formation, un meilleur sentiment d'auto efficacité s'est développé. Quant aux habiletés avec les TIC, elles se sont développées au fil de l'activité. Finalement, grâce à l'accompagnement situé mis en place durant l'intervention-formation, les pratiques d'intégration des TIC par les enseignants, et par leurs élèves, ont été bonifiées. Au sujet de l'acceptation de l'utilisation des TIC, nous avons pu identifier des obstacles externes comme le manque de formation adéquate et l'absence d'un « techno-pédagogue » dans leur milieu. Quant aux obstacles internes, nous avons identifié certaines caractéristiques individuelles des enseignants comme l'anxiété technologique, le rejet d'utilisation des TIC dans l'enseignement et de la tension dans les relations avec les collègues. Les conditions facilitatrices les plus importantes soulignées par les participants sont essentiellement des conditions liées aux ressources matérielles, à une formation pédagogique adéquate et aux caractéristiques individuelles des enseignants comme la confiance en soi et l'intention d'utilisation des TIC. L'engagement personnel des enseignants et leur ouverture au changement se sont avérés aussi des conditions facilitatrices de l'acceptation. L'intervention-formation suivant le modèle IntersTICES et la recherche-action qui l'a accompagnée a fourni à tous les participants une occasion de réflexion et de sensibilisation aux divers aspects de leur culture e-learning. Une activité de formation basée sur le modèle IntersTICES s'est avérée une valeur ajoutée intéressante sur l'intégration des TIC par les enseignants du français langue étrangère première au Liban.

L'acceptation des TIC, adaptation du modèle IntersTICES dans le cadre d'une formation continue d'enseignants de français au Liban

L'acceptation des TIC, adaptation du modèle IntersTICES dans le cadre d'une formation continue d'enseignants de français au Liban PDF Author: Josephine Yammine
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Notre recherche a pour but d'étudier la culture e-learning et l'acceptation de l'intégration des technologies de la communication dans les pratiques pédagogiques des enseignants du français langue étrangère première, dans le contexte d'une activité de formation continue au Liban. Sur le plan théorique, elle s'est basée sur le modèle IntersTICES plus particulièrement la dimension culture e-learning. Nous avons adapté l'activité IntersTICES Type aux besoins et contextes spécifiques de ces enseignants puis nous l'avons mis à l'essai et avons évalué ses impacts sur leur culture e-learning. L'adaptation de l'activité IntersTICES Type a été basée sur le référentiel des compétences des enseignants publié par le centre de recherche et de développement pédagogique du Liban. La problématique de cette recherche s'est articulée autour de l'activité IntersTICES Type et de son utilisation dans le contexte libanais en vue de favoriser l'acceptation de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication par les enseignants du français langue étrangère première. La méthodologie adoptée est celle d'une recherche de type action-formation qui nous a amené à collecter des données à plusieurs sources afin de pouvoir étudier à la fois le processus d'adaptation de l'activité, son développement, sa mise à l'essai et ses impacts. Un journal de bord a permis de garder trace et de témoigner du processus et des principales adaptations et de sa mise en place dans une activité de formation continue. Des questionnaires pré et post-intervention ont été utilisés afin d'analyser les impacts sur la culture e-learning et la satisfaction des participants. Une entrevue semi-structurée, post intervention a été réalisée afin d'enrichir nos données et notre analyse. Notre recherche a permis d'avoir un regard inédit sur l'effet de l'intervention-formation sur l'acceptation de l'utilisation des TIC par un groupe d'enseignants de langue française libanais et son intégration dans leurs activités pédagogiques après la formation. Aussi, elle nous a permis de mieux saisir leur intention de continuer à utiliser les TIC dans leur enseignement. Nous avons aussi recueilli et tenu compte des modifications et des suggestions des participants pour améliorer les outils et l'intervention-formation. Les principaux résultats de cette recherche sur la culture e-learning se résument comme suit. Au niveau des représentations, nous avons notamment relevé les rôles prépondérants que joue la confiance en soi, la variété des outils technologiques utilisés et la richesse pédagogique des supports sur l'acceptation de l'intégration des TIC dans l'enseignement du français. Au niveau des attitudes, nous avons constaté que, suite à l'intervention-formation, un meilleur sentiment d'auto efficacité s'est développé. Quant aux habiletés avec les TIC, elles se sont développées au fil de l'activité. Finalement, grâce à l'accompagnement situé mis en place durant l'intervention-formation, les pratiques d'intégration des TIC par les enseignants, et par leurs élèves, ont été bonifiées. Au sujet de l'acceptation de l'utilisation des TIC, nous avons pu identifier des obstacles externes comme le manque de formation adéquate et l'absence d'un « techno-pédagogue » dans leur milieu. Quant aux obstacles internes, nous avons identifié certaines caractéristiques individuelles des enseignants comme l'anxiété technologique, le rejet d'utilisation des TIC dans l'enseignement et de la tension dans les relations avec les collègues. Les conditions facilitatrices les plus importantes soulignées par les participants sont essentiellement des conditions liées aux ressources matérielles, à une formation pédagogique adéquate et aux caractéristiques individuelles des enseignants comme la confiance en soi et l'intention d'utilisation des TIC. L'engagement personnel des enseignants et leur ouverture au changement se sont avérés aussi des conditions facilitatrices de l'acceptation. L'intervention-formation suivant le modèle IntersTICES et la recherche-action qui l'a accompagnée a fourni à tous les participants une occasion de réflexion et de sensibilisation aux divers aspects de leur culture e-learning. Une activité de formation basée sur le modèle IntersTICES s'est avérée une valeur ajoutée intéressante sur l'intégration des TIC par les enseignants du français langue étrangère première au Liban.

L'introduction des TIC dans les pratiques pédagogiques des enseignants du FLS

L'introduction des TIC dans les pratiques pédagogiques des enseignants du FLS PDF Author: Ghina El Abboud
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Languages : fr
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Cette étude relève du domaine de la technologie éducative et son usage dans l'enseignement du français. Il est bien connu que l'intégration des technologies aux pratiques enseignantes reste un phénomène complexe. Plusieurs facteurs tels que la formation continue influence ce phénomène. Nous nous sommes alors interrogés sur l'impact d'un dispositif de formation continue, fondé sur la professionnalisation des enseignants, sur l'intégration des TIC (les technologies de l'information et de la communication) dans les pratiques enseignantes en classe de français. Nous avons mené cette recherche en nous basant sur les connaissances émises par les recherches sur les technologies éducatives, la professionnalisation des enseignants et en didactique du français. Ces connaissances nous ont servi pour construire notre cadre théorique et pour concevoir et réaliser notre enquête de terrain. Cette étude s'appuie sur une recherche mixte portant sur l'étude de la situation actuelle de l'intégration des TIC aux pratiques enseignantes dans les écoles libanaises, et sur la compréhension de l'impact des formations continues sur ce phénomène. Afin de cerner l'impact des dispositifs de formation continue sur l'utilisation des TIC par les enseignants, nous menons en premier lieu une première enquête quantitative qui consiste à étudier la situation actuelle de l'intégration des technologies dans les écoles libanaise, et à comprendre l'état de l'équipement technique. Ensuite, nous enquêtons par le biais des entretiens semi-directifs auprès des enseignants de français au cycle primaire, afin de comprendre la portée, mais aussi les limites des formations continues à l'usage des TIC. Savoir dans quelle mesure la formation continue offerte aux enseignants de français du cycle primaire au Liban, favorise l'utilisation des technologies par ces derniers, et comprendre les apports et les limites de ces dispositifs de formation permet d' aboutir à des nouvelles pistes et nouveaux dispositifs de formation .

Représentations identitaires et rapport à la formation continue

Représentations identitaires et rapport à la formation continue PDF Author: Samir El Hoyek
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Languages : fr
Pages : 1656

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L'analyse théorique met en évidence le lien organique qui rattache l'identité aux représentations ainsi que la relative stabilité de celles-ci, stabilité qui explique déjà la difficulté du changement. Cette analyse explicite l'aspect structurel et dynamique de l'identité et permet de comprendre le conflit qui oppose cette structure à l'offre de formation perçue comme identité assignée. Par ailleurs, l'exploration du terrain relève les catégories de représentations constitutives de l'identité enseignante ainsi que sa dynamique spécifique : ce métier "avec des êtres humains, sur des êtres humains, pour des êtres humains", met constamment en danger l'image sociale de l'enseignant et sa valeur de compétence et exacerbe ses mécanismes de défense sociale. Le rapport à la discipline enseignée -en l'occurence le français comme langue seconde- s'est révélé parmi les déterminants forts du rapport au métier et de l'image de soi, facteurs déterminant à leur tour le rapport à la formation

Linguistics and Psychoanalysis

Linguistics and Psychoanalysis PDF Author: Michel Arrivé
Publisher: John Benjamins Publishing
ISBN: 9027219451
Category : Language Arts & Disciplines
Languages : en
Pages : 195

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between linguistic and psychoanalytic concepts necessarily arises. Until now this question has been examined mainly by psychoanalysts, from their own perspective, but here it is investigated by a linguist, who systematically explores two domains. The first is related to the sign and symbol, where the meeting of Freud, Saussure and Hjelmselv occurred; whereas in the second, that of the signifier, Saussure reappears escorted by Lacan. But Freud is not far away, since the.

Complexities

Complexities PDF Author: John Law
Publisher: Duke University Press
ISBN: 0822383551
Category : Philosophy
Languages : en
Pages : 303

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Although much recent social science and humanities work has been a revolt against simplification, this volume explores the contrast between simplicity and complexity to reveal that this dichotomy, itself, is too simplistic. John Law and Annemarie Mol have gathered a distinguished panel of contributors to offer—particularly within the field of science studies—approaches to a theory of complexity, and at the same time a theoretical introduction to the topic. Indeed, they examine not only ways of relating to complexity but complexity in practice. Individual essays study complexity from a variety of perspectives, addressing market behavior, medical interventions, aeronautical design, the governing of supranational states, ecology, roadbuilding, meteorology, the science of complexity itself, and the psychology of childhood trauma. Other topics include complex wholes (holism) in the sciences, moral complexity in seemingly amoral endeavors, and issues relating to the protection of African elephants. With a focus on such concepts as multiplicity, partial connections, and ebbs and flows, the collection includes narratives from Kenya, Great Britain, Papua New Guinea, the Netherlands, France, and the meetings of the European Commission, written by anthropologists, economists, philosophers, psychologists, sociologists, and scholars of science, technology, and society. Contributors. Andrew Barry, Steven D. Brown, Michel Callon, Chunglin Kwa, John Law, Nick Lee, Annemarie Mol, Marilyn Strathern, Laurent Thévenot, Charis Thompson

Building Theories of Organization

Building Theories of Organization PDF Author: Linda L. Putnam
Publisher: Routledge
ISBN: 1135619808
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 241

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This volume explores the concept of communication as it applies to organizational theory. Bringing together multiple voices, it focuses on communication’s role in the constitution of organization. Editors Linda L. Putnam and Anne Maydan Nicotera have assembled an all-star cast of contributors, each providing a distinctive voice and perspective. The contents of this volume compare and contrast approaches to the notion that communication constitutes organization. Chapters also examine the ways that those processes produce patterns that endure over time and that constitute the organization as a whole. This collection bridges different disciplines and serves a vital role in developing dimensions, characteristics, and relationships among concepts that address how communication constitutes organization. It will appeal to scholars and researchers working in organizational communication, organizational studies, management, sociology, social collectives, and organizational psychology and behavior.

Knowing in Organizations

Knowing in Organizations PDF Author:
Publisher: M.E. Sharpe
ISBN: 9780765641397
Category : Knowledge management
Languages : en
Pages : 284

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Exploring the relationship among knowing, learning and practice in the development of organizational knowledge, this book focuses on organizational learning as a collective, social and not entirely cognitive activity.

The Situated Organization

The Situated Organization PDF Author: James R. Taylor
Publisher: Routledge
ISBN: 1136945741
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 284

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Book Description
The Situated Organization explores recent research in organizational communication, emphasizing the organization as constructed in and emerging out of communication practices. Working from the tradition of the Montreal School in its approach, it focuses not only on how an organization’s members understand the purposes of the organization through communication, but also on how they realize and recognize the organization itself as they work within it. The text breaks through with an alternative viewpoint to the currently popular idea of 'organization-as-network,' viewing organization instead as a configuration of agencies, and their fields of practice. It serves as an original, comprehensive, and well-written text, elaborated by case studies that make the theory come to life. The substantial ideas and insights are presented in a deep and meaningful way while remaining comprehensible for student readers. This text has been developed for students at all levels of study in organizational communication, who need a systematic introduction to conducting empirical field research. It will serve as an invaluable sourcebook in planning and conducting research.

Rhetoric in an Organizational Society

Rhetoric in an Organizational Society PDF Author: George Cheney
Publisher:
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Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 224

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What does it mean to speak with a collective voice? This is the central question addressed in Rhetoric in an Organizational Society. The author explains how in advanced industrial society many of the messages that individuals see and hear are associated with organizations of great size, resources, and power. Organizational messages take the forms of advertising, public relations, issue advocacy, doctrine, annual reports, policy statements, newsletters, declarations, and so forth. However, given an accustomed emphasis on the individual, citizens and scholars alike have difficulty interpreting messages that represent collectiveness.

The Myth of the Paperless Office

The Myth of the Paperless Office PDF Author: Abigail J. Sellen
Publisher: MIT Press
ISBN: 0262250497
Category : Computers
Languages : en
Pages : 246

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An examination of why paper continues to fill our offices and a proposal for better coordination of the paper and digital worlds. Over the past thirty years, many people have proclaimed the imminent arrival of the paperless office. Yet even the World Wide Web, which allows almost any computer to read and display another computer's documents, has increased the amount of printing done. The use of e-mail in an organization causes an average 40 percent increase in paper consumption. In The Myth of the Paperless Office, Abigail Sellen and Richard Harper use the study of paper as a way to understand the work that people do and the reasons they do it the way they do. Using the tools of ethnography and cognitive psychology, they look at paper use from the level of the individual up to that of organizational culture. Central to Sellen and Harper's investigation is the concept of "affordances"—the activities that an object allows, or affords. The physical properties of paper (its being thin, light, porous, opaque, and flexible) afford the human actions of grasping, carrying, folding, writing, and so on. The concept of affordance allows them to compare the affordances of paper with those of existing digital devices. They can then ask what kinds of devices or systems would make new kinds of activities possible or better support current activities. The authors argue that paper will continue to play an important role in office life. Rather than pursue the ideal of the paperless office, we should work toward a future in which paper and electronic document tools work in concert and organizational processes make optimal use of both.