Towards a European Model of Industrial Relations?:Building on the First Report of the European Commission PDF Download
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Author: Marco Biagi
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041116532
Category : Law
Languages : en
Pages : 255
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Book Description
A social dialogue has been in progress concerning industrial relations on a European level. The publication of the first Report of the European Commission on Industrial Relations demonstrates that, rather than merely harmonizing regimes, EU policy is focusing on the pursuit of basic aims.
Author: Marco Biagi
Publisher: Kluwer Law International B.V.
ISBN: 9041116532
Category : Law
Languages : en
Pages : 255
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Book Description
A social dialogue has been in progress concerning industrial relations on a European level. The publication of the first Report of the European Commission on Industrial Relations demonstrates that, rather than merely harmonizing regimes, EU policy is focusing on the pursuit of basic aims.
Author: Belén Fernández Docampo
Publisher:
ISBN: 9788484564119
Category : Law
Languages : es
Pages : 212
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La participación de los trabajadores en la empresa y la regulación de sus institutos esenciales información, consulta y participación en la gestión constituye una de las senas de identidad del Derecho social comunitario. Desde la aprobación de las Directivas de los años setenta sobre crisis y reestructuraciones empresariales hasta la más reciente sobre la implicación de los trabajadores en la Sociedad Cooperativa Europea, han sido varias las disposiciones comunitarias aprobadas con el fin de permitir a los trabajadores su intervención en las decisiones de gestión empresarial. Tras la exposición de las razones que llevaron al legislador europeo a reconocer los derechos de participación de los trabajadores, la autora realiza un completo estudio de todas las Directivas reguladoras de la institución. Y lo hace desde una clarificadora sistemática: las que afectan a las empresas de dimensión estataly las que se extienden a un contexto empresarial supraestatal. El importante papel concedido a la autonomía colectiva de los sujetos implicados y los mecanismos de representación de los trabajadores en la empresa, constituyen la base de toda esa ordenación. En fin, con la presente monografía se ofrece al lector un completo estudio del nuevo modelo europeo de relaciones industriales que, sin duda alguna, implicará la necesaria reforma de algunas de las instituciones de nuestro ordenamiento laboral interno si se quieren alcanzar y cumplir los retos de la Europa comunitaria del siglo XXI.
Author: Jesús Martínez Girón
Publisher: Netbiblo
ISBN: 9788497451772
Category : Law
Languages : es
Pages : 284
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Este manual universitario expone con toda claridad, pero también con todo rigor académico, el conjunto de «Fuentes», «Instituciones» y «Derechos, Libertades y Principios», integrados en un curso académico ?a explicar a lo largo de un cuatrimestre? sobre dos grandes áreas temáticas. De un lado, el Derecho de la Unión Europea, ad extra y ad intra, del Trabajo y de la Seguridad Social. De otro lado, el Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social ?abordado desde un punto de vista español, pero también cosmopolita? alemán, británico, francés, italiano, portugués y, por último, norteamericano. Su cuidada tipografía, con tres niveles de conocimiento distintos marcados por tres tamaños distintos de letra, pretende separar en el texto lo que el alumno universitario realmente debe conocer y estudiar, desgajando de este nivel de conocimiento primordial otros temas que interesan más inmediatamente al profesorado en formación o a los profesionales implicados en la llevanza de asuntos jurídicos laborales y de Seguridad Social (jueces, abogados, graduados sociales, sindicalistas, etc.). Esta segmentación de niveles de conocimiento lo convierte en una herramienta docente útil no sólo en las Facultades de Derecho, sino también en otros centros universitarios distintos (Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales, Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales, Facultades de Administración y Dirección de Empresas, etc.) en los que también se imparten estudios oficiales de postgrado, y señaladamente, Masters y Doctorado.
Author: Patricia Kurczyn Villalobos
Publisher:
ISBN:
Category : Law
Languages : es
Pages : 852
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Author: Nuno Cerejeira Namora
Publisher: Cambridge Scholars Publishing
ISBN: 1527526097
Category : Law
Languages : en
Pages : 622
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This book analyses the most important problems and challenges of the current labour market from the point of view of the balance between the parties of the employment contract. The contributions here are related to various pressing topics, including, for example, the future of work and worker protection on an international level against the strengthening of employers’ powers. In addition, the nature and limits of employers’ power, non-competition contractual clauses and workers’ rights in the face of new communication and information technologies are also discussed. The contributors are drawn from several countries, such as Portugal, Spain, Bolivia, Italy, México and Switzerland. The book will appeal to lawyers, legal experts, human resources experts, economist, judges, academia, and staff from companies and trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (4) and Portuguese (5).
Author: International Labour Office. Central Library and Documentation Branch
Publisher:
ISBN:
Category : Labor
Languages : en
Pages : 592
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Author: Carlos Gonz Lez Irago
Publisher: Palibrio
ISBN: 1463313756
Category : Philosophy
Languages : en
Pages : 409
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Sobre el libro: La Revolución Bolivariana es un proceso en marcha y está creando colectivamente y democráticamente, paso a paso, golpe a golpe un nuevo modelo de estado. El estado bolivariano es auténtico se fundamenta en la historia, las ideas solidarias de Simón Bolívar y la prioridad de los derechos humanos básicos de "seguridad y subsistencia" de todos los venezolanos sin exclusiones. Es revolucionario primero porque incorpora participativamente a un sector mayoritario de la población -incluyendo a los pobres y a los militares-- que habían sido históricamente marginados y excluidos de la política, la economía y la sociedad. Segundo, porque el nuevo modelo de "Seguridad y Subsistencia" es lo opuesto a su predecesor histórico: el modelo de "Seguridad Nacional" o "Pacto de Punto Fijo." La "Seguridad Nacional" fue impuesta desde los Estados Unidos durante la guerra fría a toda su área de influencia y ha causado estragos: guerras, muertes, torturas y la violación sistemática de los derechos humanos en Venezuela, en Latinoamérica y en muchas partes del mundo. Tercero, porque el modelo bolivariano ofrece una respuesta democrática y solidaria al capitalismo salvaje que propone el neo-liberalismo en la actualidad. Venezuela hoy nos ofrece algo radicalmente diferente, es "la posibilidad optimista" de una democracia nueva, solidaria, soberana, socialista, moderna, no dogmática y por qué no, ecológica.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Caribbean Area
Languages : es
Pages :
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Author: Nemesio Castillo
Publisher: Lulu.com
ISBN: 130070344X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 439
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The predominant view in economic theory until the crisis of the '70s, argued the great enterprise was the key player in the innovation process, this was conceived as an activity that unfolded in specific areas, with clear responsibilities and predetermined objectives. This operating structure of the innovative process was functional demand model that favored the standardization of production. The innovative process was developed predominantly by firms that had a domain oligopolistic market from which they made windfall with which financed the research and development activities. In this context, the role of SMEs in the innovation process is limited to covering the portion of the market that big companies left.
Author:
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ISBN:
Category : Industrial relations
Languages : en
Pages : 1030
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