La Boîte à outils des Ressources Humaines - 2e éd. PDF Download
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Author: Annick Haegel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100751247
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 363
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Book Description
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 2e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation du 5 mars 2014. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.
Author: Annick Haegel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100751247
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 363
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Book Description
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 2e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation du 5 mars 2014. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.
Author: Annick Haegel
Publisher: Dunod
ISBN: 2100808613
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 385
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Book Description
En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. Cette 3e édition prend en compte la digitalisation de la fonction RH, les nouvelles discriminations à l'embauche, la mise à jour des accords GPEC, les changements sur l'entretien professionnel et bien entendu la réforme de la formation. Un outil est d'ailleurs ajouté sur le conseiller en évolution professionnelle.
Author: Marie-Dominique Pujol
Publisher:
ISBN: 9782708124639
Category :
Languages : fr
Pages : 226
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Book Description
Aujourd'hui, l'entrepreneur est un vrai chef d'orchestre qui doit gérer ses clients, ses marchés et ses hommes pour réussir. En conséquence, par manque de temps, la gestion des ressources humaines dans les entreprises en développement est rarement formalisée. Elle est pourtant nécessaire à la réussite de l'entreprise mais elle ne s'invente pas. Elle implique une stratégie, des orientations, des choix : une identification des compétences, des métiers et des missions, une qualité de recrutement, de formation, un suivi des collaborateurs et de leurs rémunérations. En huit chapitres à la lecture aisée, l'auteur passe en revue les phases de la Gestion des Ressources Humaines, en analyse les contenus et propose une méthode pour la mettre en œuvre. Le point de vue du dirigeant d'une entreprise en développement et des fiches opérationnelles, à chaque fin de chapitre, complètent ce livre outil indispensable à tout chef ou manager de moyenne entreprise.
Author: Annick Haegel
Publisher:
ISBN: 9782100746019
Category :
Languages : fr
Pages : 192
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Book Description
La boîte à outils : Un contenu directement opérationnel au quotidien. Une présentation synthétique et visuelle. Les points clés en français et en anglais. Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? Comment fidéliser les talents ? Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement et d'un cas d'entreprise ou d'un exemple. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, présente les caractéristiques du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien professionnel. Elle décrit l'impact de la transformation digitale sur la fonction RH.
Author: Annick Cohen-Haegel
Publisher:
ISBN: 9782100570065
Category :
Languages : fr
Pages : 191
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Book Description
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié ( du recrutement.. au départ). Les aspects juridiques ne sont pas oubliés. Ils permettent à la fois au RRH d'éviter les erreurs classiques et de sécuriser ses prestations RH. [Source : 4e de couv.]
![Boîte à outils, la gestion des ressources humaines [ressource électronique] : version cédérom PDF](https://books.google.com/books/content/images/frontcover/WbVpswEACAAJ?fife=w80-h100)
Author: Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire
Publisher: [Montréal] : CSMO, économie sociale et action communautaire
ISBN: 9782922510317
Category :
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Author: Marie-Dominique Pujol
Publisher:
ISBN: 9782708128972
Category : Employees
Languages : fr
Pages : 225
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Book Description
Aujourd'hui, l'entrepreneur est un vrai chef d'orchestre qui doit gérer ses clients, ses marchés et ses hommes. Malheureusement, dans les petites et moyennes entreprises, le dirigeant a rarement le temps de formaliser la gestion des ressources humaines, pourtant indispensable à la réussite de l'entreprise. Or, une stratégie, des orientations, des choix sont nécessaires pour identifier les compétences, les métiers et les missions, recruter, construire un plan de formation pour ses salariés, faire un suivi des collaborateurs et de leurs rémunérations. En huit chapitres à la lecture aisée, l'auteur passe en revue les phases de la gestion des ressources humaines, en analyse les contenus et propose une méthode simple pour mettre en œuvre une gestion des ressources humaines efficace, illustrée du point de vue du dirigeant d'une entreprise en développement ; des conseils pratiques ; des fiches opérationnelles sur CD-Rom.
Author: Annick Cohen-Haegel
Publisher:
ISBN: 9782100846016
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Electre
Publisher:
ISBN: 9782765405986
Category : French imprints
Languages : fr
Pages : 1440
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Book Description
Author: Francesca Ricciardi
Publisher: Springer
ISBN: 3319289071
Category : Computers
Languages : en
Pages : 339
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Book Description
This book presents a collection of original research papers focusing on emerging issues regarding the role of information and communication technologies in organizations, inter-organizational systems, and society. It adopts an inter-disciplinary approach, allowing for the integration of contributions from various disciplines such as information systems, organizational studies, marketing, accounting, and social sciences. This book offers valuable insights not only for scholars, but also for practitioners, managers, and policy makers. The book is a compilation of the best research papers – originally double blind, peer-reviewed contributions – presented at the ICTO 2015 conference held in Paris.
