Intégration des immigrants formés à l'étranger au marché du travail canadien PDF Download
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Author: Johanne Plante
Publisher:
ISBN: 9781100978758
Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 139
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Book Description
"L'intégration réussie des immigrants au marché du travail canadien présente un intérêt pour le grand public de même que pour les immigrants actuels et futurs. Bien que différentes mesures puissent être utilisées pour évaluer ce que l'on pourrait qualifier d'intégration 'réussie' pour ces immigrants, le rapport porte exclusivement sur les deux résultats 'positifs' suivants sur le plan de l'emploi: 1) le fait d'avoir un travail correspondant à son domaine d'études ou exigeant un niveau de compétence semblable ou plus élevé, et 2) le fait de toucher un revenu égal ou supérieur au revenu médian national établi pour la profession correspondant le mieux au domaine d'études."--Document.
Author: Johanne Plante
Publisher:
ISBN: 9781100978758
Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 139
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"L'intégration réussie des immigrants au marché du travail canadien présente un intérêt pour le grand public de même que pour les immigrants actuels et futurs. Bien que différentes mesures puissent être utilisées pour évaluer ce que l'on pourrait qualifier d'intégration 'réussie' pour ces immigrants, le rapport porte exclusivement sur les deux résultats 'positifs' suivants sur le plan de l'emploi: 1) le fait d'avoir un travail correspondant à son domaine d'études ou exigeant un niveau de compétence semblable ou plus élevé, et 2) le fait de toucher un revenu égal ou supérieur au revenu médian national établi pour la profession correspondant le mieux au domaine d'études."--Document.
Author: Jean-François Manègre
Publisher: Montréal, Québec : Conseil des communautés culturelles et de l'immigration
ISBN:
Category : Alien labor Québec (Province)
Languages : fr
Pages : 184
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Book Description
Le premier chapitre présente les principales dispositions législatives et réglementaires en matière d'immigration au Québec et au Canada : ententes fédérales-provinciales, catégories d'immigrants, priorités, mécanismes et critères de sélection. Il trace ensuite un portrait général de l'immigration au Québec et fournit des données sur les travailleurs immigrés arrivés depuis 1951. Le chapitre 2 traite des impacts de l'immigration sur le marché du travail et d'autres sujets connexes. Il présente les résultats de plusieurs études réalisées au Canada et aux États-Unis. Enfin, en s'appuyant sur les propos recueillis lors d'une soixantaine de rencontres privées avec des représentants de divers organismes, le troisième chapitre fait le relevé des principales difficultés que rencontrent les immigrants dans leur démarche d'intégration au marché du travail.
Author: Bruno Roy
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Book Description
Author: Amel Belhassen-Maalaoui
Publisher: Editions L'Harmattan
ISBN: 2296192211
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 244
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Book Description
Quelles sont les stratégies d'insertion des immigrants maghrébins sur le marché du travail dans une ville très cosmopolite, Montréal ? L'une est de l'ordre des structures, des institutions, de la conjoncture économique, de la structuration communautaire et des mécanismes sociaux qui constituent une interface entre le marché du travail et l'arrivée des immigrants. L'autre relève de l'ordre individuel.
Author: Canada. Foreign Credentials Referral Office
Publisher:
ISBN:
Category : Foreign workers
Languages : en
Pages : 108
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Author:
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ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages :
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Book Description
Ce mémoire utilise les trois panels de l'Enquête sur la dynamique de travail et du revenu (EDTR) pour évaluer la façon dont s'intègrent les immigrants dans le marché du travail canadien. L'analyse se penche sur deux méthodes économétriques différentes soit l'analyse utilisant des coupes transversales qui a été utilisée dans plusieurs recherches antérieures et l'analyse utilisant des données longitudinales, ce qui permet de voir l'évolution dans le temps des différents travailleurs de l'échantillon. Nous cherchons à mesurer le rendement des différents facteurs que nous retrouvons dans la théorie du capital humain, les effets existant selon la province de résidence du travailleur et la différence selon le sexe des travailleurs par rapport au salaire horaire réel de travail, au heures de travail annuelles rémunérées et au revenu de travail réel annuel. Nous comparons les résultats obtenus pour les immigrants et les travailleurs d'origine canadienne. Les résultats démontrent qu'il y a des provinces où l'intégration des immigrants est plus efficace que dans d'autres. Dans l'ensemble, les critères utilisés par le gouvernement canadien pour accueillir les nouveaux immigrants sont efficaces. Toutefois, nous notons des différences, parfois importantes, avec les travailleurs d'origine canadienne.
Author: Kamel Béji
Publisher: Editions JFD
ISBN: 2897993049
Category : Social Science
Languages : fr
Pages : 252
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Book Description
Depuis au moins deux décennies, la tendance de la politique migratoire au Québec s’est clairement prononcée en faveur d’une immigration économique permettant de faire face aux raretés de main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs d’activités et dans différentes régions du Québec. La plupart des études montrent que l’intégration des personnes immigrantes a certes une dimension économique, mais elle implique également des dimensions sociales, psychologiques, politiques, etc. Cet ouvrage invite alors explicitement à réfléchir sur les conditions d’intégration sociale et professionnelle des personnes immigrantes. Une réflexion qui se doit d’être multidimensionnelle et multidisciplinaire. Évoquant le parcours des personnes immigrantes et reposant sur plusieurs disciplines, cet ouvrage donne d’abord un portrait statistique de l’immigration au Québec et met en avant les défis majeurs de l’intégration des personnes immigrantes. Il présente également les stratégies gagnantes permettant, aussi bien pour les personnes que pour les organisations, d’améliorer les chances d’une intégration réussie. Ensuite, l’ouvrage privilégie une approche intersectionnelle analysant les parcours et les défis particuliers pour les femmes et les familles. Enfin, il aborde le rôle des institutions dans cette intégration, notamment celui des ordres professionnels, des syndicats, des instances gouvernementales et des organismes d’employabilité. Cet ouvrage montre alors qu’une meilleure intégration et rétention des personnes immigrantes dans les organisations et dans les régions relève de la responsabilité de toutes et de tous et nécessite une vision holiste et humaniste, dépassant la seule nécessité économique de répondre à la pénurie de main-d’oeuvre.
Author: Paola Passuni
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Category :
Languages : fr
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Book Description
L'essor continu de l'économie canadienne repose grandement sur l'immigration. Toutefois, le Canada a encore du chemin à faire pour assurer l'intégration des nouveaux arrivants sur le marché du travail. Notre recherche porte sur un moyen souvent considéré comme essentiel pour accomplir cette intégration : la formation liée à l'emploi. L'expression « formation liée à l'emploi » fait référence aux activités d'apprentissage en lien avec un emploi et parrainées par l'employeur. Nous avons deux objectifs. Le premier est de déterminer si les immigrants et les Canadiens de naissance ont les mêmes chances de participer à des activités de formation liée à l'emploi. Le deuxième est d'examiner l'effet du sexe et de la durée depuis l'immigration sur la probabilité qu'un immigrant participe à la formation liée à l'emploi. Notre analyse est de type quantitatif et utilise les données de l'Enquête sur l'éducation et la formation des adultes de l'année 2003, menée par Statistiques Canada. Concernant le premier objectif, il ressort de nos analyses que les travailleurs immigrants sont moins susceptibles que les Canadiens de naissance de participer à la formation liée à l'emploi. Même si d'autres études ont remarqué un écart semblable entre ces deux groupes, notre recherche a la particularité de contrôler l'impact de six variables qui, selon la littérature, affectent le niveau de participation à la formation liée à l'emploi. Cette particularité réduit la probabilité que la différence observée entre les immigrants et les Canadiens de naissance puisse être le résultat d'un facteur autre que le statut d'immigrant. Quant au deuxième objectif, notre étude montre que la durée depuis l'immigration augmente les chances qu'un immigrant participe à la formation liée à l'emploi. Néanmoins, la question concernant l'impact du sexe de l'immigrant demeure ouverte. En effet, à l'encontre de nos attentes, nous n'avons pas observé d'effet statistiquement significatif du sexe sur la relation entre le statut d'immigrant et la participation à la formation liée à l'emploi. Notre recherche permet d'attirer le regard sur un possible facteur modérateur qui mérite plus de réflexion de la part des chercheurs.
Author: Sarah Morin
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 107
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Book Description
Depuis quelques décennies, le Québec espère compenser en partie les pertes dues à la dénatalité par une hausse de l'immigration. Toutefois, même avec une grille de sélection permettant d'attirer une main-d'œuvre qualifiée pour ainsi combler une pénurie dans certains secteurs de l'emploi, les professionnels formés à l'étranger rencontrent plusieurs obstacles lors de leur intégration sur le marché du travail. Un de ces obstacles est le processus de reconnaissance des acquis et des compétences dans les professions réglementées. L'objectif premier de cette recherche est tout d'abord de comprendre le processus de reconnaissance régit par les ordres professionnels et ensuite d'analyser le rôle que joue ces ordres dans l'intégration socioprofessionnelle des immigrants qualifiés. Une description et une analyse sociohistorique de deux ordres choisis (Ordre des ingénieurs du Québec et Collège des médecins du Québec) ainsi qu'une description et une analyse des flux informationnels issus des sites internet de ces ordres sont développées. En comparant ces deux ordres, il a été possible de faire ressortir les facteurs qui expliquent pourquoi les règles sont plus ou moins flexibles et quel est le rôle de ces règles dans l'intégration socioprofessionnelle des immigrants qualifiés.
Author: Li Xue
Publisher:
ISBN: 9781100946443
Category : Immigrants
Languages : fr
Pages : 27
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