Fiches de Gestion des Ressources Humaines PDF Download
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Author: Thierry Suchère
Publisher:
ISBN: 9782729885915
Category :
Languages : fr
Pages : 190
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Book Description
33 fiches pour réviser la Gestion des Ressources Humaines : les définitions à connaître, les rappels de cours à maîtriser, des exemples corrigés pour s'initier à la pratique, des exercices corrigés pour s'entraîner et vérifier ses connaissances un index des notions pour aller plus rapidement à l'essentiel.
Author: MORANA Joëlle
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295105
Category : Business logistics
Languages : en
Pages : 226
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Book Description
La mondialisation, la question environnementale et les mutations de la société imposent à chaque entreprise d’être toujours innovante, tant sur le plan technologique qu’organisationnel. La modernisation de la chaîne d’approvisionnement constitue la suite logique de l’évolution de la logistique d’entreprise depuis les années 1950. Cet ouvrage présente les éléments nécessaires à la mise en place d’une logistique durable : - la prise en compte de la dimension économique qui met en exergue les poids et rôle des connexions intra et inter-organisationnelles. C’est la remise en cause des notions de logistique amont, interne, aval, de mutualisation des transports, de prestations logistiques, de traçabilité et de systèmes d’information ; - la dimension environnementale qui s’intéresse à des aspects tels que l’éco-conception, la re-production, la gestion des déchets, la logistique des retours ou encore le transport « vert » ; - la dimension sociale/sociétale qui permet de poser un regard sur les ressources humaines internes et externes. Pour assurer une bonne mesure de la performance, La logistique durable propose l’élaboration d’un tableau de bord logistique.
Author: Joëlle Morana
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 111860413X
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 228
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Book Description
It is commonly recognized that logistics has become a major strategic issue for all companies, whether they are part of the primary, secondary or tertiary sector. Faced with the external pressures of globalization and competition, logistics optimizes processes and reduces production and delivery cycles. The use of Sustainable Supply Chain Management (SuSCM) is now increasingly at the center of thought, due to the numerous factors favoring its implementation: requests from various stakeholders, governmental pressures (decrees, laws, regulations, etc.), environmental pressures (pollution, disappearance of fuel fossils, etc.) and societal pressures (reputation/image, protection, etc.). However, there are still obstacles to the implementation of SuSCM, including significant costs, the complexity of coordination and the lack of communication within the whole supply chain. Nevertheless, it should nowadays be included by any organization in its decisions towards a strategic approach towards sustainability. This book presents each economic, environmental and societal aspect of SuSCM. By considering each of these dimensions separately, the primary objective is to facilitate the implementation of the elements that make it up. Readers are also provided with several “strategic interpretive lenses” to be able to perform audits and diagnostics of each component. Contents: 1. The Economic Aspect of Sustainable Supply Chain Management. 2. The Environmental Aspect of Sustainable Supply Chain Management. 3. The Social/Societal Aspect of Sustainable Supply Chain Management. 4. Sustainable Supply Chain Management Balanced Scorecard. About the Authors Joëlle Morana is Lecturer in management science, attached to the Laboratoire d’Economie des Transports (Transport Economy Laboratory) at University Lumière Lyon II in France. Her fields of research concern economic, environmental and societal logistics.
Author:
Publisher: KARTHALA Editions
ISBN: 2811100563
Category :
Languages : en
Pages : 209
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Book Description
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 1550
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Book Description
An indexing, abstracting and document delivery service that covers current Canadian report literature of reference value from government and institutional sources.
Author: abdelmalek boutemadja
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291371796
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 102
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Book Description
La mutation de la "fonction du personnel" en une mission de "gestion des resources humaines" est due essentiellement à la nécessité d'un déploiement des potentialités existantes ainsi que du développement des compétences. L'introduction du "facteur humain" dans la manière de conduire les activités de l'entreprise a permis, à la G.R.H., l'affermissement de son propore système de management en y associant l'ensemble des acteurs. Etant donné que la G.R.H. évolue dans un système global, elle se devait de réinventer son propore système et favoriser sa propre mutation.La mutation systémique a été, donc, le phénomène qui a mis en mouvement un processus organisationnel, générateur de preformances.
Author:
Publisher:
ISBN:
Category : Canada
Languages : en
Pages : 1166
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Book Description
Author: CARLIER Alphonse
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746295490
Category :
Languages : en
Pages : 259
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Book Description
Les sociétés accumulent un volume considérable de connaissances techniques, environnementales, sociales, économiques et fiscales. Elles doivent rester pertinentes dans l’organisation et l’exploitation de cette masse d’information, et également apprendre à collaborer avec les outils de Knowledge Management. Cet ouvrage présente une démarche originale de mise en œuvre d'un système de management des connaissances qui comprend : - l’intégration d'infrastructures et l’utilisation des ressources externes ou internes, - les architectures fonctionnelles et techniques, - les technologies du Web 2.0, - les modes de gestion des connaissances et des métadonnées, - le modèle de traitement adapté, - la circulation des flux de connaissance. Cette évolution des usages nécessite la mise en place de nouveaux modes de management dans l'entreprise afin de préparer, conduire, expliquer les actions et définir les axes stratégiques. Le but étant ici de mettre en place un système efficace de gestion des connaissances évoluant vers des offres de services applicables à toute forme d’organisation : le Knowledge Management.
Author: Anthony F. Buono
Publisher: IAP
ISBN: 1641132116
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 313
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Book Description
This volume continues to build on the relationship between the Research in Management Consulting series and the intervener-researchers at the Socio-Economic Institute for Firms and Organizations (ISEOR) in Ecully, France, extending that partnership to our recent work with the French Foundation for Management Education (FNEGE), a foundation dedicated to closing the gap between the teaching and practice of management in France. As part of the Foundation’s multifaceted activities—which range from seminars and an advanced training initiative for French doctoral students to joint programs with international organizations an associations—FNEGE partnered with ISEOR to sponsor a series of workshops on developing high quality intervention-research. This volume is one of the results from that endeavor. Although intervention-research helps to uncover valuable insight into organizational dynamics and performance, the challenge of capturing and disseminating that insight to both academics and practitioners is entrenched in the rigor-relevance debate. While we are witnessing increased calls for “actionable knowledge,” this ideal, unfortunately, remains a rather elusive concept as critics contend either that rigorous academic research falls well-short of relevance to the practitioner world or research that proves to be valuable to practitioners falls short of the rigor expected in academic life. This volume is intended to help bridge that divide. Drawing on the FNEGE-ISEOR intervention-research workshop, the volume contains 18 chapters that explore the intervention-research process, from initial conceptualization, to implementation, to publication. The volume will be published in French and English
Author: Thierry Suchère
Publisher:
ISBN: 9782729885915
Category :
Languages : fr
Pages : 190
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Book Description
33 fiches pour réviser la Gestion des Ressources Humaines : les définitions à connaître, les rappels de cours à maîtriser, des exemples corrigés pour s'initier à la pratique, des exercices corrigés pour s'entraîner et vérifier ses connaissances un index des notions pour aller plus rapidement à l'essentiel.
Author: Canada
Publisher:
ISBN:
Category : Administrative agencies
Languages : en
Pages : 444
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