Exploration et exploitation, les formes d'ambidextrie organisationnelle dans l'innovation de services PDF Download
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Author: Elodie Kacioui-Maurin
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 463
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Book Description
La recherche que nous menons s’interroge sur l’organisation des innovations incrémentales et radicales, au niveau intra et inter-entreprise, à la lumière des travaux sur l’ambidextrie organisationnelle (Tushman et O’Reilly, 1996, 1999 ; O’Reilly et Tushman, 2004 ; Birkinshaw et Gibson 2004). En prenant le cas de la prestation de services logistiques, secteur relevant de la problématique de l’innovation intensive (Le Masson, Weil et Hatchuel, 2006), notre recherche vise à étudier les modalités organisationnelles mises en œuvre pour innover, à comprendre et à identifier les facteurs explicatifs du recours aux formes d’ambidextrie organisationnelle. De plus, à notre connaissance, aucune étude n’a encore été conduite sur l’ambidextrie organisationnelle dans le secteur des services. Il s’agit donc aussi d’identifier les spécificités liées à l’organisation de l’innovation dans les entreprises de services. Pour mener à bien notre recherche, 8 études de cas ont été conduites auprès de Prestataires de Services Logistiques (PSL). 49 entretiens ont été réalisés auprès des acteurs participant aux processus d’innovation dans chaque entreprise, des données secondaires (documentation interne, presse professionnelle, etc.) ont également été collectées. Les résultats de notre étude éclairent les chercheurs et les praticiens sur les modalités organisationnelles mises en œuvre pour innover dans les entreprises de services et au sein de réseaux d’entreprises interconnectées. Notre étude identifie également les facteurs explicatifs du recours et de la combinaison des formes d’ambidextrie organisationnelle. Ces facteurs sont liés aux caractéristiques de l’entreprise, aux caractéristiques de l’innovation mais aussi aux relations inter-organisationnelles entretenues entre le prestataire et son client.
Author: Elodie Kacioui-Maurin
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Category :
Languages : fr
Pages : 463
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Book Description
La recherche que nous menons s’interroge sur l’organisation des innovations incrémentales et radicales, au niveau intra et inter-entreprise, à la lumière des travaux sur l’ambidextrie organisationnelle (Tushman et O’Reilly, 1996, 1999 ; O’Reilly et Tushman, 2004 ; Birkinshaw et Gibson 2004). En prenant le cas de la prestation de services logistiques, secteur relevant de la problématique de l’innovation intensive (Le Masson, Weil et Hatchuel, 2006), notre recherche vise à étudier les modalités organisationnelles mises en œuvre pour innover, à comprendre et à identifier les facteurs explicatifs du recours aux formes d’ambidextrie organisationnelle. De plus, à notre connaissance, aucune étude n’a encore été conduite sur l’ambidextrie organisationnelle dans le secteur des services. Il s’agit donc aussi d’identifier les spécificités liées à l’organisation de l’innovation dans les entreprises de services. Pour mener à bien notre recherche, 8 études de cas ont été conduites auprès de Prestataires de Services Logistiques (PSL). 49 entretiens ont été réalisés auprès des acteurs participant aux processus d’innovation dans chaque entreprise, des données secondaires (documentation interne, presse professionnelle, etc.) ont également été collectées. Les résultats de notre étude éclairent les chercheurs et les praticiens sur les modalités organisationnelles mises en œuvre pour innover dans les entreprises de services et au sein de réseaux d’entreprises interconnectées. Notre étude identifie également les facteurs explicatifs du recours et de la combinaison des formes d’ambidextrie organisationnelle. Ces facteurs sont liés aux caractéristiques de l’entreprise, aux caractéristiques de l’innovation mais aussi aux relations inter-organisationnelles entretenues entre le prestataire et son client.
Author: Mohand Amokrane Saïbi
Publisher:
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Category :
Languages : fr
Pages : 637
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Book Description
Cette recherche contribue à identifier les principaux déterminants de l’ambidextrie dans le contexte de la PME; à proposer un modèle conceptuel qui témoigne des connaissances actuelles sur cet objet d’étude et à permettre une meilleure compréhension des facteurs organisationnels et managériaux favorisant la combinaison des innovations d’exploitation et d’exploration au sein des PME.Il sera donc question du concept d’ambidextrie organisationnelle et sa teneur à part dans le cadre des PME, du rôle central de l’entrepreneur ambidextre en tant que source et facilitateur de l’ambidextrie, de l’impact de la spécificité de ce type de structure sur les formes d’ambidextrie adoptées ainsi que de l’importance du réseau externe pour assurer la poursuite simultanée des innovations d’exploitation et d’exploration. L’apport de cette recherche est de permettre, à travers l’étude approfondie de sept cas de PME innovantes en Bretagne, d’intégrer les spécificités de la PME dans la conciliation de la double exigence d’innovation et de montrer que cette ambidextrie organisationnelle est envisageable pour une PME innovante malgré la contrainte de ressources spécifiques à ces organisations.
Author: Miloud Gamra
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Languages : fr
Pages : 0
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Cette recherche doctorale porte sur le processus de développement de la jeune entreprise technologique (JET). Elle vise à comprendre les actions clés permettant le passage de l'invention à l'innovation et à déterminer si l'ambidextrie (i.e., l'équilibre entre exploration et exploitation) est associée à une plus grande performance. Les définitions de la JET, l'innovation, l'exploration, l'exploitation et l'ambidextrie, qui sont utilisées dans cette recherche, sont préalablement posées. Une première étude empirique, qui repose sur la cartographie de concepts en groupe, permet d'identifier trois actions comme plus particulièrement importantes et faisables pour passer du prototypage à la commercialisation : être à l'écoute des membres de l'équipe ; communiquer sur le produit en mettant en avant les fonctionnalités qui vont plaire au client ; bien comprendre quels besoins du marché le produit va combler. Une action est identifiée comme plus particulièrement importante et difficilement réalisable : anticiper le financement de la croissance en mobilisant des ressources financières à cet effet dès la création de l'entreprise. Une seconde étude empirique s'intéresse à l'ambidextrie. La littérature permet de distinguer les variables clés nécessaires à la modélisation conceptuelle du phénomène étudié. Il apparaît que l'ambidextrie est potentiellement influencée par un ensemble de facteurs organisationnels et contextuels (équipe entrepreneuriale, environnement économique et institutionnel, ressources financières) ; que l'ambidextrie est susceptible d'influencer la performance, et que la performance peut dépendre directement de certains antécédents de l'ambidextrie. Les hypothèses sont testées à partir des réponses utilisables obtenues auprès de 94 JET, sur la base d'un questionnaire envoyé à 350 entreprises. Les résultats sont les suivants : (i) la cohésion et dans une moindre mesure la complémentarité de l'équipe, le dynamisme de l'environnement et la qualité de l'accompagnement apparaissent comme les principaux antécédents de l'orientation ambidextre ; (ii) l'orientation ambidextre est associée positivement à la performance économique et (iii) les ressources financières n'ont pas d'impact sur l'orientation ambidextre.
Author: Robert Burgelman
Publisher: McGraw-Hill/Irwin
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 520
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Book Description
Strategic Dynamics: Concepts and Cases, by Burgelman, Grove, and Meza offers unique and valuable insight into strategy making for companies in information technology-driven industries. It is the product of over twelve years of teaching and research based on a unique combination of academic (Stanford’s Robert Burgelman) and industry (Intel’s Andy Grove) experience. The key themes and conceptual frameworks discussed in this book, along with its case studies and industry notes, provide instructors and students with a more complete viewpoint on the dynamic interactions of companies within industries and between industries than is typically found in books on strategy and technology strategy.
Author: Gilles Garel
Publisher: CRC Press
ISBN: 1498740227
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 182
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Book Description
The Innovation Factory takes a fresh look at the fine art of breakthrough innovation. What makes it unique is that it brings together an experienced scholar and a serial entrepreneur who share the same passion for understanding the processes and theories needed to innovate over and over again. The book marries theory with practical examples focusin
Author: Wendy K. Smith
Publisher: Oxford University Press
ISBN: 019106937X
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 625
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Book Description
The notion of paradox dates back to ancient philosophy, yet only recently have scholars started to explore this idea in organizational phenomena. Two decades ago, a handful of provocative theorists urged researchers to take seriously the study of paradox, and thereby deepen our understanding of plurality, tensions, and contradictions in organizational life. Studies of organizational paradox have grown exponentially over the past two decades, canvassing varied phenomena, methods, and levels of analysis. These studies have explored such tensions as today and tomorrow, global integration and local distinctions, collaboration and competition, self and others, mission and markets. Yet even with both the depth and breadth of interest in organizational paradoxes, key issues around definitions and application remain. This Handbook seeks to aid, engage, and fuel the expanding interest in organizational paradox. Contributions to this volume depict how paradox studies inform, and are informed, by other theoretical perspectives, while creating a resource that enables scholars to learn about and apply this lens across varied organizational phenomena. The increasing complexity, volatility, and ambiguity in our world continually surfaces paradoxical dynamics. Thus, this Handbook offers insights to scholars across organizational theory.
Author: David S. Evans
Publisher: MIT Press
ISBN: 0262550687
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 409
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Book Description
Harnessing the power of software platforms: what executives and entrepreneurs must know about how to use this technology to transform industries and how to develop the strategies that will create value and drive profits. Software platforms are the invisible engines that have created, touched, or transformed nearly every major industry for the past quarter century. They power everything from mobile phones and automobile navigation systems to search engines and web portals. They have been the source of enormous value to consumers and helped some entrepreneurs build great fortunes. And they are likely to drive change that will dwarf the business and technology revolution we have seen to this point. Invisible Engines examines the business dynamics and strategies used by firms that recognize the transformative power unleashed by this new revolution—a revolution that will change both new and old industries. The authors argue that in order to understand the successes of software platforms, we must first understand their role as a technological meeting ground where application developers and end users converge. Apple, Microsoft, and Google, for example, charge developers little or nothing for using their platforms and make most of their money from end users; Sony PlayStation and other game consoles, by contrast, subsidize users and make more money from developers, who pay royalties for access to the code they need to write games. More applications attract more users, and more users attract more applications. And more applications and more users lead to more profits. Invisible Engines explores this story through the lens of the companies that have mastered this platform-balancing act. It offers detailed studies of the personal computer, video game console, personal digital assistant, smart mobile phone, and digital media software platform industries, focusing on the business decisions made by industry players to drive profits and stay a step ahead of the competition. Shorter discussions of Internet-based software platforms provide an important glimpse into a future in which the way we buy, pay, watch, listen, learn, and communicate will change forever. An electronic version of this book is available under a Creative Commons license.
Author: Jane L. Chapman
Publisher: Palgrave Pivot
ISBN: 9783319694764
Category : History
Languages : en
Pages : 0
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Book Description
This book represents the first systematic attempt to analyse media and public communications published in Britain by people of African and Afro-Caribbean origin during the aftermaths of war, presenting an in-depth study of print publications for the period 1919-1924. This was a period of post-conflict readjustment that experienced a transnational surge in special interest newspapers and periodicals, including visual discourse. This study provides evidence that the aftermath of war needs to be given more attention as a distinctly defined period of post-conflict adjustment in which individual voices should be highlighted. As such it forms part of a continuing imperative to re-discover and recuperate black history, adding to the body of research on the aftermaths of The First World War, black studies, and the origins of diaspora. Jane L. Chapman analyses how the newspapers of black communities act as a record of conflict memory, and specifically how physical and political oppression was understood by members of the African Caribbean community. Pioneering black activist journalism demonstrates opinions on either empowerment or disempowerment, visibility, self-esteem, and economic struggles for survival.
Author: Alain Fayolle
Publisher: Edward Elgar Publishing
ISBN: 9781845424572
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 392
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Book Description
In this vital new book, leading international scholars highlight the unique characteristics and rich variety of European research in entrepreneurship. They pursue several different perspectives and focus on the key issues and most significant developments in the field.
Author: Christoph H. Loch
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 1118276825
Category : Technology & Engineering
Languages : en
Pages : 269
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Book Description
Managing the Unknown offers a new way of looking at the problem of managing projects in novel and unknown environments. From Europe's leading business school, this book shows how to manage two fundamental approaches that, in combination, offer the possibility of coping with unforeseen influences that inevitably arise in novel projects: * Trial-and-Error Learning allows for redefining the plan and the project as the project unfolds * Selectionism pursues multiple, independent trials in order to pick the best one at the end Managing the Unknown offers expert guidelines to the specific project mindsets, infrastructures, and management methods required to use these project management approaches and achieve success in spite of unforeseen obstacles. This book equips readers with: * Causal explanations of why unforeseeable factors in novel projects make traditional project planning and project risk management insufficient * Directly applicable management tools that help managers to guide novel and high-uncertainty projects * Real-world case studies of both successful and unsuccessful approaches to managing high uncertainty in novel projects
