200 respuestas a sus derechos como trabajador PDF Download
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Author: Mariana Herrera
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 110
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Author: Mariana Herrera
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 110
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Author: José Tapias Martín
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 118
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Author: Rafael Caldera
Publisher: Cyngular
ISBN: 9804250047
Category : Law
Languages : es
Pages : 219
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La envergadura de sus palabras trasciende el tiempo en el que fueron escritas y aún plena vigencia. Algunas citas bastan para ilustrar al lector. La primera de ellas, contenidos en un ensayo de mediados de 1984 intitulado El derecho al trabajo en el Derecho al Trabajo, nos señala lo siguiente «Después de haberse considerado como una conquista definitiva la regla según la cual el salario debe pagarse exclusivamente en dinero, la fuerza de las circunstancias y la presión de los hechos impulsa a los trabajadores a aspirar y reclamar el que se le asegure en especie bienes tan fundamentales como la alimentación, la vivienda y la comida, dada la circunstancia de que la adquisición y aseguramiento de estos bienes a través del salario en dinero se van haciendo, a veces insensiblemente y a veces en forma súbita y precipitada, mucho más gravosos y mucho más difíciles de adquirir»(cursivas de quien suscribe). Treinta y dos años después cabe preguntarnos: ¿no es esto lo que ocurre hoy en nuestro país?
Author: Manuel Manrique Siso
Publisher:
ISBN:
Category : Labor laws and legislation
Languages : es
Pages : 124
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Author: Carlos Blancas Bustamante
Publisher: Fondo Editorial de la PUCP
ISBN: 6123171801
Category : Law
Languages : es
Pages : 258
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Reflexión sobre la legislación laboral peruana, en la que se analiza los derechos del trabajador y su constitucionalidad. ¿Cuán eficaces son los derechos fundamentales del trabajador en su relación laboral? ¿Cuál es el límite en el que aquellos se ven interrumpidos ante las demandas del empleador de la empresa? ¿Desde qué perspectiva aborda la jurisprudencia peruana dicha relación? A la luz de una Constitución como la nuestra, que percibe la defensa y el respeto de la persona como fin supremo del Estado, estas preguntas podrían parecer redundantes. Sin embargo, en la práctica, las relaciones laborales en nuestro país suelen involucrar desigualdad, pues ahí colisionan dos sujetos estructuralmente disímiles: el empleador, dotado de poder económico social, y el trabajador, apremiado por una necesidad económica y profesional. En constante diálogo con las Constituciones peruanas, con las legislaciones europeas y con los planteamientos de los principales pensadores del derecho laboral, Carlos Blancas Bustamante, el autor de este libro, reflexiona acerca de la función y la eficacia de los derechos fundamentales del trabajador. Su investigación, analítica y minuciosa, representa un excelente acercamiento a esta importante rama de la jurisprudencia que, paradójicamente, ha recibido escasa atención.
Author: Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : es
Pages : 73
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Author: Jess J. Araujo
Publisher: Simon and Schuster
ISBN: 0684839709
Category : Law
Languages : en
Pages : 628
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A guide with one section in English and one in Spanish to the laws that affect everyday lives, including motor vehicle laws, landlord-tenant relations, and employee rights.
Author: Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
Publisher: Civitas
ISBN: 9788447023639
Category : Law
Languages : es
Pages : 109
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El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos –tan relevantes en la vida laboral– del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el «mobbing» o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura –por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor– es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.
Author: José Luis . . . [et al. ] Monereo Pérez
Publisher:
ISBN: 9788490453186
Category : Law
Languages : es
Pages : 768
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Author: Ofelia Padilla De Meza
Publisher:
ISBN: 9780759680920
Category : Fiction
Languages : en
Pages : 264
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En el presente libro DERECHO DEL TRABAJO son expuestos el sentido, la intención y el espíritu de las leyes laborales; las que tienen, básicamente, similitud en muchos países. Contiene explicaciones sobre las normas laborales en forma didáctica, con palabras sencillas, cuya comprensión está al alcance de todos; e incluye los cambios debidos a la lógica evolución que ha tenido esta rama del Derecho. En relación con algunos temas, el estudio incorpora principios de Derecho del Trabajo y conceptos sustentados por la doctrina laboral; externando también la autora su propio criterio sobre determinados tópicos, basada en su experiencia de más de veinte años en materia de Derecho Laboral. Considerando la importante influencia que en el mundo han tenido los Convenios y Recomendaciones adoptados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el libro contiene información sobre la estructura de esa Organización, la adopción, revisión, ratificación, y denuncia de Convenios Internacionales del Trabajo, e incluye puntos esenciales de algunos importantes instrumentos internacionales del trabajo. El libro es de especial interés y utilidad para empleadores, trabajadores, profesionales y estudiantes de Abogacía, Administración de Empresas, Economía, etc., pues contiene amplia información en cuanto a las complejas situaciones que surgen en la relación empleador-trabajador.
