La empresa mexicana y su gobierno corporativo PDF Download
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Author: Gonzalo Castañeda
Publisher:
ISBN:
Category : Business enterprises
Languages : es
Pages : 480
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Author: Gonzalo Castañeda
Publisher:
ISBN:
Category : Business enterprises
Languages : es
Pages : 488
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Author: John W. Rosso
Publisher: Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
ISBN: 9586603083
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 147
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Este trabajo compila el resultado de cinco proyectos de investigación sobre gobierno Corporativo, en cada una de estas investigaciones se abordan temas relevantes, desde la fundamentación del Gobierno Corporativo hasta su impacto sobre las decisiones empresariales. el primer capítulo presenta las bases conceptuales para la comprensión del tema e ideas para la elaboración de los Códigos de Buen Gobierno. El segundo capítulo hace una reflexión académica sobre la importancia de una adecuada aproximación metodológica a los proyectos de investigación para evitar errores de procedimiento y asegurar así resultados que se ajusten a la realidad de las prácticas empresariales. En el tercer capítulo, se establece el impacto que la adopción de prácticas de Gobierno corporativo en Colombia ha tenido sobre la generación de valor empresaria. El cuarto capítulo lleva a cabo un análisis de los determinantes y el nivel de cumplimiento en la adopción de códigos de buen gobierno en Colombia. Finalmente, el capítulo quinto presenta los resultados de un estudio empírico sobre el Gobierno Corporativo y su incidencia en las políticas de pago de dividendos en Latinoamérica. Este texto se constituye en una herramienta clave para los académicos en sus actividades de investigación, así como apoyo en los cursos de pregrado y posgrado; de la misma forma, es un referente de consulta para los ejecutivos empresariales interesados en generar valor para sus empresas a través de prácticas de Gobierno Corporativo.
Author: Guzmán Vásquez
Publisher: Editorial CESA
ISBN: 9588988020
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 196
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La revelación de información y la transparencia corporativa reducen las asimetrías de información entre los emisores y los demás actores en los mercados de capitales. Por lo tanto, estas prácticas facilitan el funcionamiento de estos mercados, permiten una asignación más eficiente de los recursos en los proyectos de mayor generación de valor, favorecen la construcción de confianza con los inversionistas, así como la reducción de los costos de financiación de las empresas, la financiación de oportunidades de crecimiento rentables y, en última instancia, la creación de riqueza para los accionistas en particular, y para los diferentes grupos de interés alrededor de la empresa y la sociedad en general. En este documento se discuten los argumentos teóricos y la evidencia empírica que soportan tales afirmaciones, buscando con ello una mayor comprensión acerca de la importancia que conlleva implementar buenas prácticas de gobierno que permitan reducir la opacidad de las empresas. Sin embargo, el valor fundamental de esta publicación consiste en centrar la atención en lo que es aconsejable revelar. Las empresas que buscan mayor transparencia frente a sus potenciales inversionistas y grupos de interés concuerdan en la necesidad y las bondades de hacerlo, pero en ocasiones no tienen claro qué tipo de información es conveniente comunicar, cuáles documentos serán mayormente valorados por sus contrapartes, y lo que esperan encontrar en ellos. Esta iniciativa es válida y pertinente si se tiene en cuenta que los organismos multilaterales y los lineamientos de buen gobierno ofrecidos en el ámbito internacional destacan de manera recurrente la revelación de inlormación y la transparencia como parte de las buenas prácticas que las empresas deben implementar para fortalecer sus sistemas de gobierno. Además, subrayan la importancia de revelar información material.
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Languages : en
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(Cont.) La presente tesis de investigación toma el tema de gobierno corporativo en una forma general, para posteriormente pasar a un plano particular en el que se comparan tres estructuras de gobierno corporativo de tres diferentes países, México, Alemania y Estados Unidos, tomando como base un marco teórico en el que se establece una estructura general de gobierno corporativo. Se estudiaron diferentes puntos en la estructura de gobierno corporativo, siendo los más importantes el control de la propiedad, la evolución de la propiedad en una empresa, las diferentes partes que conforman un gobierno corporativo, el problema de la agencia en la estructura de gobierno corporativo y las diversas formas de incentivar un control ético sobre una empresa. El gobierno corporativo se define como los arreglos institucionales con los que una empresa establece relaciones con los diferentes stakeholders o tenedores de intereses, quienes son los principales actores que intervienen dentro de dicha estructura, entre los cuales se encuentran los accionistas mayoritarios, los minoritarios, el consejo de administración, la administración, los trabajadores, etc. El principal problema del gobierno corporativo son los diferentes intereses que tienen cada uno de los stakeholders, originando el problema de la agencia, el cuál es un conflicto de intereses entre la administración y la propiedad de la empresa. Después de haber analizado las leyes que solucionan el gobierno corporativo y determinar una estructura general, se pasó a comparar la estructura de gobierno corporativo de seis empresas de tres diferentes países, de los cuáles obtuvimos conclusiones generales, siendo las principales las siguientes: a) En Alemania hay independencia de los miembros del consejo de administración. b) Existe independencia de los miembros del comité de auditoria tanto en Estados Unidos como en Alemania. c) Existe división entre propiedad y administración en Estados unidos y Alemania. De acuerdo con los puntos de.
Author: William Henry Sacio Steinwascher
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Languages : es
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El interés principal en los debates sobre el gobierno corporativo se ha centrado en la manera de salvaguardar las inversiones de los accionistas en empresas donde hay separación de propiedad y control, equipos gerenciales con incentivos particulares
Author: María del Mar Alonso Almeida
Publisher: Vision Libros
ISBN: 8498218543
Category :
Languages : es
Pages : 230
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Author: Guzmán, Alexander
Publisher: Editorial CESA
ISBN: 9588722136
Category : Business & Economics
Languages : es
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El concepto de gobierno corporativo tiende a asociarse comúnmente con una temática pertinente sólo para las grandes empresas. Por lo anterior, el objetivo principal de este libro es sustentar que las buenas prácticas en los negocios son aplicables y beneficiosas no sólo para ese tipo de empresas, sino que son por lo menos igualmente valiosas para sociedades cerradas y de familia. Puesto que esta obra está dirigida al público en general, y aunque su contenido tiene en cuenta la estructura teórica desarrollada a partir de la investigación en gobierno corporativo, el lenguaje utilizado se enmarca en el contexto empresarial constituyéndose en una herramienta útil para los empresarios, a quienes invita a la reflexión acerca de la importancia que representa el gobierno corporativo para todas las empresas. Los diferentes capítulos abordan el papel de la junta directiva, las asambleas de accionistas, la revelación de la información, el control de la gestión y las particularidades de las estructuras de gobierno en empresas de familia.
Author: Miguel Obregón Cervantes
Publisher: Innovación Editorial Lagares de México, S.A, de C.V.
ISBN: 6074108234
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 288
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El mejor y más completo compendio que haya leído sobre el fascinante mundo de la empresa familiar. Miguel logra el balance perfecto entre la teoría y el sentido práctico que lo caracterizan en sus enseñanzas, yendo siempre un paso adelante y sorprendiéndonos con conceptos que nos hacen reflexionar, aprender y crear. La estructura y los temas escogidos, sin duda, grandes aciertos de este libro que nos ofrece claves y herramientas poderosas en el quehacer empresarial y que lo convierten en un obligado en la literatura de empresa. Adictivo.Luigi Galli –Ex Director General de Retail de COMEX, Ex CEO de Burger King México, Ex Director General Adjunto y COO Farmacias del Ahorro; Consultor, Consejero y Empresario de diversas empresas a nivel de Latinoamérica.Una obra bien estructurada, esquemática, precisa y muy oportuna que ubica a todos los grupos de interés y aporta las claves que garantizan la continuidad y trascendencia de emprender en el ámbito de la pequeña empresa con una visión transgeneracional.Gerardo Salazar Viezca –Director General de Administración de Riesgos y Crédito de Grupo Financiero Banorte; Miembro de los Consejos de Administración de: Grupo Financiero Banorte, Banco Mercantil del Norte,Ex CEO de Banco Interacciones, Ex Director Corporativo de BBVA.Miguel Obregón es un académico de vocación que se ha dedicado por años al análisis de las estrategias directivas en empresas de muy diversos giros y en una gran variedad de circunstancias. Lo que destaca en el trabajo académico de Miguel, además del rigor técnico, es su enfoque pragmático, porque siempre se ha centrado en analizar casos reales, y este libro no es la excepción, porque aquí, además de sustentar sus ideas en las experiencias vividas, también ha tenido la sensibilidad de interpretar las razones y sentimientos de las personas que integran una empresa familiar. Esto último, sin duda, es lo que convierte a este libro en un instrumento valioso, útil y diferente.Alfredo GallartDirector en MPR Marketing & Entertainment;Profesor en Tecnológico de Monterrey e ICAMI; Profesor y facilitador internacional en la plataforma de Harvard Business Publishing para México y América Latina.
Author: José Luis Ávalos del Moral
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ISBN: 9786077610045
Category : Business & Economics
Languages : es
Pages : 167
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Para las empresas familiares en México, que representan aproximadamente al 90% del total en la economía nacional, el gobierno corporativo se presenta como un elemento valioso que permite fomentar la unión familiar, salvaguadar los intereses de los accionistas, eficientar su operación, y cuidar la permanencia y crecimiento de la empresa en el largo plazo. Este libro se presenta como una fuente valiosa para aquellas empresas familiares que en la actualidad buscan la institucionalización, incorporando y/o mejorando aquellas prácticas de gobierno corporativo dentro de sus organizaciones. El enfoque que se aplica en el texto se centra en el método deductivo para describir resultados tanto cualitativos como cuantitativos. De igual manera, se retoman parámetros descriptivos, explicativos y de tipo correlacional basados en estudios, investigaciones y entrevistas con expertos, mismas que comprenden una metodología científica para conocer como se encuentran las empresas familiares en materia de gobierno corporativo en México.
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Languages : en
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