Développer une stratégie salariale PDF Download
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Languages : fr
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Book Description
La rémunération, les avantages sociaux, la masse salariale ou la grille des salaires sont des éléments qui font partie de la stratégie salariale d'une entreprise. Savez-vous à quoi ces termes correspondent et comment les utiliser ? Dans ce cours, Camille Lin vous propose de comprendre comment, en tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez accompagner le développement de l'entreprise à travers la stratégie salariale. Chaque choix que vous ferez en termes de rémunération influencera la performance organisationnelle de l'entreprise. Il s'agira alors de savoir créer une stratégie de rémunération adaptée aux valeurs et aux exigences du marché, tout en étant juste et équitable.
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La rémunération, les avantages sociaux, la masse salariale ou la grille des salaires sont des éléments qui font partie de la stratégie salariale d'une entreprise. Savez-vous à quoi ces termes correspondent et comment les utiliser ? Dans ce cours, Camille Lin vous propose de comprendre comment, en tant que professionnel des ressources humaines, vous pouvez accompagner le développement de l'entreprise à travers la stratégie salariale. Chaque choix que vous ferez en termes de rémunération influencera la performance organisationnelle de l'entreprise. Il s'agira alors de savoir créer une stratégie de rémunération adaptée aux valeurs et aux exigences du marché, tout en étant juste et équitable.
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Publisher: TheBookEdition
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Languages : en
Pages : 202
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Author: Food and Agriculture Organization of the United Nations
Publisher: Food & Agriculture Org.
ISBN: 9251305536
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 435
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Book Description
According to the report, the conference focused on the main challenges for the sustainable development of small-scale fisheries, including promoting political commitment and tailored strategies, raising awareness, and sharing knowledge.
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Category : European Economic Community countries
Languages : en
Pages : 348
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Author: Suzanne Bakker
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9401587868
Category : Medical
Languages : en
Pages : 374
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Book Description
Health Information Management: What Strategies? contains the Proceedings of the Fifth European Conference on Medical and Health Libraries and gives a full account of the state-of-the-art of European medical librarianship. This book is the fifth in a well-received series of proceedings of the European conferences and together the volumes form a valuable source for medical librarians in Europe. The quality of papers reflects the growth of the European Association for Health Information and Libraries (EAHIL) towards maturity and the ongoing professional development of its members. The field of medical and health information has no geographical borders, therefore medical librarianship needs to be an international and multinational cooperation. The book reflects the important developments ongoing in medical informatics and medical information management. These subjects are touched upon as they have a close connection to medical librarianship. The future of medical libraries will be dominated by strong alliances with computer departments and health and hospital management departments. Many contributions deal with the strategies medical librarians can or will develop in order to incorporate the many tools of modern information technology into library policy and practice.
Author: Omar Arias
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 1464815763
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 322
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Book Description
Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
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Category : Counseling
Languages : en
Pages : 306
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Author: Matti Heikkilä
Publisher: Council of Europe
ISBN: 9789287149374
Category : Political Science
Languages : en
Pages : 220
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This volume explores the nature and scope of the problem of poverty, examines the political responses to poverty (examples of different countries); and investigates the existence and use of various definitions and thresholds applied to poverty in policy making . It also examines the variations within income transfers, i.e. social benefits designed to prevent or alleviate poverty and material hardship and explores the effectiveness of benefit schemes in reducing poverty.--Publisher's description.
Author: United Cement, Lime, and Gypsum Workers International Union
Publisher:
ISBN:
Category : Cement industry workers
Languages : en
Pages : 596
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Author: Philip G. Altbach
Publisher: World Bank Publications
ISBN: 0821394851
Category : Education
Languages : en
Pages : 350
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Le bassin du Congo représente 70 % de la couverture forestière du continent africain et abrite une grande partie de la biodiversité de l’Afrique. Historiquement, la pression exercée sur les forêts du bassin du Congo a été comparativement faible, mais des signes indiquent que cette situation ne devrait pas durer, car la pression sur les forêts et les autres écosystèmes s’accroît. La reconnaissance croissante de l’importance des forêts pour endiguer le changement climatique a introduit un nouvel élan dans la lutte contre la déforestation et la dégradation de la forêt tropicale. La plupart des pays de bassin du Congo sont activement engagés dans un processus de préparation des cadres et stratégies-cadre capable de créer des incitations à « réduire les émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts », encourageant « la conservation et la gestion durable des forêts ainsi que l’amélioration de la séquestration du carbone par les forêts » (REDD+). Ils travaillent ainsi d’ores-et-déjà à renforcer leur capacité de suivi des émissions liées aux forêts, à améliorer la gouvernance des forêts, à promouvoir le développement et à réduire la pauvreté, tout en protégeant les ressources naturelles de la région. Un exercice de deux ans visant à analyser et comprendre en profondeur la dynamique de la déforestation dans le bassin du Congo est résumé dans le présent rapport, qui s’organise comme suit : Le chapitre 1 donne une vue d’ensemble des forêts du bassin du Congo • Le chapitre 2 présente la dynamique de la déforestation et résume les résultats d’une analyse secteur par secteur des grands facteurs de déforestation dans le bassin du Congo. • Le chapitre 3 fournit une actualisation de l’état des négociations REDD+ dans le cadre de la CCNUCC et des implications pour les pays du bassin du Congo.
