Derechos de las Trabajadoras Víctimas de la Violencia de Género PDF Download
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Author: Elena García Testal
Publisher:
ISBN: 9788490860755
Category : Law
Languages : es
Pages : 130
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Author: Elena García Testal
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ISBN: 9788490860755
Category : Law
Languages : es
Pages : 130
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Author: Aida San José Ponga
Publisher:
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Category :
Languages : es
Pages : 42
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La violencia de género, existe en nuestra sociedad y a pesar de los intentos políticos y jurídicos de erradicar este hecho sigue existiendo, y no solo en el ámbito familiar sino también en otras esferas. En los últimos años por su asiduidad y gravedad la prevención de esto es un objetivo principal para el legislador, donde las normativas han ido cambiando para ir reforzando la protección, y desde los diferentes puntos de vista: económico, social, educacional y laboral. De este modo se han dado a conocer los diferentes derechos sociales y dentro del ámbito laboral, que sirven como herramientas para la lucha contra ello. La primera vez que se introdujeron en España legislaciones en relación a ésta cuestión fue a partir de la Ley Organiza 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género tales como la reducción de jornada, reordenación de tiempo de trabajo, movilidad geográfica, suspensión y extinción del contrato laboral, o la concesión de excedencia para funcionarias y junto a ellas existen beneficios de Seguridad Social para conciliar la vida laboral con la personal, por las necesidades específicas en este caso, y contribuir así a la protección integral e igualdad de oportunidades.
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Languages : en
Pages : 0
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Este políptico está estructurado en los siguientes apartados: Derechos laborales y de Seguridad Social; bonificaciones empresariales en caso de sustitución de trabajadora víctima de violencia de género; programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género; incentivos para las empresas que contraten a mujeres víctimas de violencia de género; acreditación de la situación de violencia de género.
Author: Marta Llorente Mata
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Languages : es
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La violencia de género es el símbolo más brutal de desigualdad en el que la mujer ocupa una posición de inferioridad y subordinación respecto al hombre. Para dar una respuesta global y luchar contra esta lacra social, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, establece un conjunto de medidas cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar este tipo de violencia, así como prestar asistencia a sus víctimas. Puesto que esta violencia se proyecta en todos los ámbitos de la vida de quien la padece, este estudio pretende analizar el conjunto de medidas sociolaborales destinadas a tal fin. Tras la descripción de objetivos y metodología, la investigación comienza con una breve introducción y aproximación conceptual. Seguidamente, la exposición se divide en tres bloques: el primero referido al tratamiento normativo proporcionado en la legislación española; el segundo destinado a examinar las medidas laborales previstas y su tratamiento en la negociación colectiva, para concluir, en el tercero, con las medidas sociales más importantes que pueden afectar a las trabajadoras. El análisis culmina con el elenco de conclusiones alcanzadas en la investigación y la correspondiente bibliografía utilizada durante el proceso.
Author: María Fernanda Fernández López
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Category : Sexual harassment
Languages : es
Pages : 108
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La historia reciente del tratamiento de los temas de género ha experimentado una aceleración notable en relación con la llamada violencia doméstica o de género, que evidencia hasta qué punto la celeridad moderna se extiende a ámbitos técnicos y los debates de la calle generan más pronto de lo usual respuestas legislativas a veces extensas y complicadas. En esta respuesta rápida a un problema largo en historia y en sus consecuencias se encuentra el mérito de la Ley Orgánica 1/2004, integral contra la violencia de género, que en sus aspectos laborales y de seguridad social es objeto de este trabajo.
Author: Sonia Rodríguez Pérez
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Languages : es
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El siguiente trabajo tiene como objetivo el estudio de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena que sean víctima de violencia de género, una de las grandes novedades de la Ley Orgánica 1/2004. Su objeto es la eliminación de todo tipo de discriminación ejercida por el hombre que repercute directamente en su salud física o mental, reduce el acceso de la víctima a la formación y las priva de sus derechos fundamentales. Se trata de visibilizar tanto la violencia que sufre la mujer como su situación de subordinación y desigualdad histórica. La investigación realizada analiza el concepto de violencia de género, qué se entiendepor víctima de violencia y que se entiende por agresor desde una perspectiva laboral. Dentro de la misma se desarrollan cada uno de los derechos reconocidos a las trabajadoras que se encuentran en esta situación con la finalidad de hacer compatible el mantenimiento del empleo con el derecho a la protección integral como víctima deviolencia de género o bien asegurar una mínima protección. En este sentido, se han analizado las vías de suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Author: Cecilia, Barraza Morelle
Publisher: Ediciones USTA
ISBN: 9587823664
Category : Law
Languages : es
Pages : 104
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Languages : es
Pages : 0
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Author: Lídice, Roberta
Publisher: J.M Bosch
ISBN: 8419580414
Category : Social Science
Languages : es
Pages : 298
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