Démarche d'accompagnement à l'intervention préventive en santé mentale au travail PDF Download
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Author: Louise St-Arnaud
Publisher:
ISBN:
Category : Santé au travail
Languages : fr
Pages : 22
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Book Description
Author: Louise St-Arnaud
Publisher:
ISBN:
Category : Santé au travail
Languages : fr
Pages : 22
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Author: Jean-Pierre Brun
Publisher:
ISBN: 9782896311644
Category : Electronic books
Languages : fr
Pages : 65
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Author: Collectif
Publisher: Presses de l'Université Laval
ISBN: 2763720595
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 193
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Cette recherche-action s'est déroulée dans deux écoles secondaires d'un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives ont été analysées en lien avec l'organisation du travail. En parallèle, une démarche d'accompagnement en santé et sécurité au travail a été mise en place, de manière à permettre au milieu scolaire d'élaborer des pistes d'action concrètes susceptibles d'améliorer les contextes de travail.
Author: Sabrina Rouat
Publisher: Omniscriptum
ISBN: 9786131575310
Category :
Languages : fr
Pages : 448
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Le coeur de cet ouvrage est centré sur le processus d'intervention en matière de prévention de la santé psychique au travail. Après avoir mis en lien les processus de construction de la santé au travail et pris connaissance des facteurs qui soutiennent la réussite des interventions de prévention primaire, l'analyse permet de questionner la correspondance possible entre ces deux champs de recherche. L'analyse de sept cas d'intervention apporte des éléments pour saisir les conditions qui favorisent la décision de changement de l'organisation. Le processus d'intervention est conçu comme un moyen de produire une dynamique de maturation organisationnelle sur la question de la santé psychique au travail et susceptible d'améliorer la coopération entre acteurs. Enfin, en interrogeant l'interaction entre l'individu et l'organisation, cette thèse analyse les logiques de recours à des formes d'aides pour des salariés en difficulté. Ce détour permet d'interroger les causes du non-recours à des dispositifs organisationnels de prévention et à identifier à quelles conditions ils peuvent ètre efficaces et utilisés.
Author: Jean Rochette
Publisher:
ISBN: 9782923591018
Category :
Languages : fr
Pages : 185
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Author: Valérie Roucoux
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Introduction : les interventions de prévention des risques psychosociaux (RPS) en milieu de travail se développent depuis plus de vingt ans. La littérature est très hétérogène mais les interventions s'orientent progressivement vers la prévention primaire et organisationnelle. Les objectifs de ce travail sont de préciser le rôle du médecin du travail dans l'évaluation et la prévention des RPS au niveau de l'entreprise, ainsi que l'intérêt et les limites de certaines interventions en milieu de travail. Méthodes : nous décrivons trois interventions à visée préventive réalisées dans des PME du secteur tertiaire (prestataire de santé, organisme de formation et centre d'appels), accompagnées par un ou plusieurs services de santé au travail (SST). Les données du médecin du travail ont été analysées. Résultats : il s'agissait d'une première évaluation des RPS dans des contextes particuliers ou des situations parfois évoluées. Les interventions ont été pilotées par un cabinet de consultants ou un psychologue d'un SST sur une durée de six à vingt-quatre mois. Des moyens importants ont été mobilisés par les SST et les entreprises. Les RPS ont été évalués par une approche quantitative et/ou qualitative, centrée sur le travail et la prévention du stress. Les étapes du processus d'intervention ont pu être marquées par des obstacles, des événements ou des échecs. Le médecin du travail a eu un rôle facilitateur à l'origine et au cours des démarches. Par son expertise, il a aidé à la compréhension des risques professionnels pouvant atteindre la santé mentale ou physique des salariés. À long terme, il ne semble pas qu'une prévention durable ait été instaurée. Conclusions : le rôle du médecin du travail est peu visible mais essentiel au niveau de l'entreprise. Cette observation préconise d'adapter les interventions au milieu de travail, de coordonner les actions avec les entreprises, les équipes pluridisciplinaires et les pairs, et d'évaluer les effets des interventions ainsi que leur processus (élaboration, réalisation, appropriation) par une analyse à plusieurs niveaux.
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ISBN: 9782897970451
Category :
Languages : fr
Pages : 0
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Mission Contribuer, par la recherche, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu'à la réadaptation des travailleurs qui en sont victimes; Assurer la diffusion des connaissances et jouer un rôle de référence scientifique et d'expertise; Offrir les services de laboratoires et l'expertise nécessaires à l'action du réseau public de prévention en santé et en sécu [...] IRSST Une démarche paritaire de prévention pour contrer les effets du travail 5 émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse 2. ÉTAT DES CONNAISSANCES 2.1 État de la question Les problèmes de santé psychologique constituent aujourd'hui la cause première d'absence de courte et de longue durées dans les pays occidentaux. [...] Certaines études rapportent par ailleurs des résultats plus nuancés qui font état de la complexité de la réalité de ce groupe de travailleurs et qui permettent de remettre à la fois en perspective les différentes formes d'atteinte à la santé et, éventuellement, certains facteurs de protection propres à ce type de profession, notamment la présence de satisfaction de compassion qui viendrait atténue [...] Les objectifs spécifiques de la recherche sont les suivants: 1) Cerner les facteurs de risque présents au CJ ainsi que les facteurs de protection; 2) Développer des interventions appropriées pour diminuer les facteurs de risque; 3) Évaluer le processus d'implantation de l'intervention; 4) Évaluer les effets de l'intervention sur : a) Les facteurs de risque et de protection (demande psychologique, [...] Au chapitre des conditions de succès, l'équipe de recherche s'est assurée au préalable du soutien de la haute direction12, de l'implication de tous les niveaux hiérarchiques et de la participation des travailleurs à la discussion des problèmes et à la recherche de solutions (Jauvin et al., 2014; Vézina et al., 2004).
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Category :
Languages : fr
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Author: Louise St-Arnaud
Publisher: [Québec] : Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale
ISBN: 9782922823271
Category :
Languages : fr
Pages : 47
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Author: Marie-Pier Tanguay
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 65
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