Création de valeur et management de l'entreprise PDF Download
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Author: Christian Hoarau
Publisher:
ISBN: 9782711779604
Category : Corporate profits
Languages : fr
Pages : 217
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Book Description
La création de valeur a aujourd'hui envahi la scène médiatique et apparaît comme un objectif central de la communication financière des grandes entreprises. S'expliquant sans doute par la globalisation de l'environnement économique, la concentration des entreprises et de l'actionnariat et aussi par la montée en puissance des fonds de pension et des investisseurs institutionnels, cette soudaine réapparition pose des questions fondamentales sur les objectifs de l'entreprise et sur la gouvernance sociétale : l'entreprise doit-elle agir en prenant d'abord en considération l'intérêt des actionnaires et des investisseurs ? Quel doit être le poids relatif des actionnaires et des autres parties prenantes ? Doit-elle prendre en compte l'intérêt général (protection de l'environnement, maintien des tissus économiques locaux...) ? Cet ouvrage fait aussi ressortir le rôle central du reporting de l'information financière. Il montre les limites des états financiers traditionnels et pose la question du renouveau du modèle comptable. En effet, au-delà des aspects purement financiers, la création de valeur actionnariale doit pouvoir s'adosser à des éléments tangibles. à un savoir-faire, à une capacité de relation et d'apprentissage. Un véritable modèle comptable de la valeur doit pouvoir rendre compte de cette problématique et assurer un développement cohérent des différentes sources de la valeur.
Author: Christian Hoarau
Publisher:
ISBN: 9782711779604
Category : Corporate profits
Languages : fr
Pages : 217
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Book Description
La création de valeur a aujourd'hui envahi la scène médiatique et apparaît comme un objectif central de la communication financière des grandes entreprises. S'expliquant sans doute par la globalisation de l'environnement économique, la concentration des entreprises et de l'actionnariat et aussi par la montée en puissance des fonds de pension et des investisseurs institutionnels, cette soudaine réapparition pose des questions fondamentales sur les objectifs de l'entreprise et sur la gouvernance sociétale : l'entreprise doit-elle agir en prenant d'abord en considération l'intérêt des actionnaires et des investisseurs ? Quel doit être le poids relatif des actionnaires et des autres parties prenantes ? Doit-elle prendre en compte l'intérêt général (protection de l'environnement, maintien des tissus économiques locaux...) ? Cet ouvrage fait aussi ressortir le rôle central du reporting de l'information financière. Il montre les limites des états financiers traditionnels et pose la question du renouveau du modèle comptable. En effet, au-delà des aspects purement financiers, la création de valeur actionnariale doit pouvoir s'adosser à des éléments tangibles. à un savoir-faire, à une capacité de relation et d'apprentissage. Un véritable modèle comptable de la valeur doit pouvoir rendre compte de cette problématique et assurer un développement cohérent des différentes sources de la valeur.
Author: TANZI Tullio
Publisher: Lavoisier
ISBN: 274628202X
Category :
Languages : en
Pages : 211
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Book Description
Le développement de nouveaux instruments financiers et la prise de conscience par les agents économiques des enjeux sont les deux évolutions majeures qui ont marqué la gestion des risques d’entreprise ces dernières années. Un double mouvement de financiarisation se produit dans cet environnement, celui des modes de transfert des risques et celui de la gouvernance. Dans ce contexte, le management des risques devient une source de création de valeur pour l'entreprise. Véritable panorama de ces évolutions et de leurs impacts sur la gestion des organisations, cet ouvrage présente successivement l'historique du management des risques d'entreprise, les processus mis en œuvre, les outils utilisés et enfin le rôle des principales fonctions de l'entreprise et leur contribution à la création de valeur par la gestion des risques.
Author:
Publisher: Editions Bréal
ISBN: 2749525772
Category :
Languages : en
Pages : 291
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Book Description
Author: Line Bergery
Publisher: Lavoisier
ISBN: 2746232294
Category : Business ethics
Languages : fr
Pages : 339
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Book Description
Le management par les valeurs est lart dassurer les dynamiques humaines de lentreprise en développant une puissance collective bien supérieure à laddition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en prospective et en projets, ainsi quà lengagement de processus et stratégies. Le management par les valeurs expose les gains que peuvent obtenir les organisations quand les valeurs qui fondent une éthique collective sont incorporées à la recherche de la valeur (profit). Il présente les différentes approches managériales de la valeur. Ensuite, la transition entre création de valeur et valeurs éthiques est examinée par le prisme du développement durable et de la responsabilité sociale des organisations. Enfin, la mise en uvre dun management par les valeurs est proposée au travers de nouvelles modalités de gouvernance.
Author: Jérôme Caby
Publisher:
ISBN: 9782717842012
Category :
Languages : fr
Pages : 197
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Book Description
L'objet de cet ouvrage est de présenter la création de valeur aux plans pratique et théorique, de rendre compte de son influence sur la gestion des entreprises, de se livrer à une analyse minutieuse et sans complaisance de sa pertinence et, enfin, d'évoquer ses perspectives de développement. Cette seconde édition est considérablement augmentée et remaniée afin d'intégrer les dernières évolutions théoriques et pratiques ayant trait à la création de valeur. Cet ouvrage est destiné tant aux praticiens (chefs d'entreprises, directeurs financiers, gestionnaires, de fonds, investisseurs sur les marchés financiers,...) qu'aux étudiants et chercheurs qui souhaitent avoir une vision claire, documentée, synthétique et actualisée de la démarche fondée sur la création de valeur.
Author: Antoine Henry de Frahan
Publisher: Mardaga
ISBN: 280470890X
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 175
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Book Description
Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernés par la création de valeur en entreprise et une invitation à penser autrement les notions considérées comme acquises dans ce domaine ! Croissance, profit, qualité, innovation, satisfaction des clients, épanouissement du personnel... Finalement, quel est le facteur clé de la réussite d’une entreprise ? Il en est un qui les inclut tous : la création de valeur. Que signifie « créer de la valeur » ? Quelle est cette valeur qui va bien au-delà de la seule valeur financière de l’entreprise ? Antoine Henry de Frahan explore les jalons théoriques indispensables à la compréhension de ce concept : la définition de la valeur, la création de valeur en tant que raison d’être de l’entreprise, et surtout le modèle de la création de valeur systémique. Comment s’organiser concrètement pour créer de la valeur ? Dans la seconde partie de son ouvrage, l’auteur présente une méthode simple et efficace, les « 2 x 5 questions », et le modèle SCOPE. À partir de multiples exemples, il explique comment mettre la stratégie, la culture d’entreprise, l’organisation et les personnes au service de la création de valeur. L’aspiration à créer de la valeur peut s’appliquer à chacun des acteurs de l’entreprise, des grandes décisions aux petits actes du quotidien. C’est la stratégie la plus sûre pour assurer la prospérité, la pérennité et la légitimité d’une entreprise. « Antoine Henry de Frahan nous amène sur un chemin innovant : il “désilote? la notion de valeur et en propose une approche systémique. Démontrer que l’on ne crée pas de la valeur pour un seul acteur qui, pour diverses raisons, devrait être privilégié est en soi un progrès considérable. » (François Dupuy) Antoine Henry de Frahan nous propose un livre qui allie de solides connaissances théoriques et des années de pratique en entreprise ! À PROPOS DE L'AUTEUR Diplômé de Columbia University, Antoine Henry de Frahan mène une carrière d’avocat et de juriste international avant de créer son cabinet de conseil en management. Il intervient en entreprise en tant que consultant et conférencier en stratégie et organisation.
Author: Octave Jokung-Nguéna
Publisher:
ISBN: 9782100049943
Category : Business enterprises
Languages : fr
Pages : 253
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Book Description
La création de valeur est aujourd'hui au cœur des préoccupations des managers. Derrière cette notion théorique centrale dans l'entreprise se cachent diverses conceptions de la valeur qui se différencient notamment en fonction du ou des bénéficiaires de la valeur créée. La création de valeur définit la raison d'exister de l'entreprise et devient le critère d'évaluation de sa performance globale. Il s'agit en outre d'un enjeu à portée pratique car la valeur en se situant à l'interface entre l'offre et la demande devient le centre de conception et de développement aussi bien d'outils que de pratiques managériales. On parle désormais de plus en plus de management basé sur la création de valeur. Grâce à une approche à la fois théorique et pratique, en s'appuyant sur de nombreux exemples concrets, les auteurs analysent le management de la valeur suivant quatre directions, à savoir, la stratégie, le marketing, la comptabilité de gestion et la finance. Cet ouvrage est destiné aux étudiants de deuxième et de troisième cycles de sciences économiques et de gestion ainsi qu'aux élèves des grandes écoles de commerce et de gestion. Il s'adresse également à tous les professionnels de l'entreprise, et plus particulièrement à ceux dont la mission consiste à créer de la valeur.
Author: Luc Bretones
Publisher: Editions Eyrolles
ISBN: 2212471904
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 433
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Book Description
Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l’entreprise qui vient.
Author: Pierre Coureil
Publisher: FeniXX
ISBN:
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 235
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Book Description
Pendant longtemps, la valeur d'une entreprise a été déterminée par les « positions» qu'elle occupait, c'est-à-dire sa taille relative, la nature de ses marchés, ses parts de marché... Dans un contexte de globalisation et de libéralisation de l'économie, ces « positions» sont souvent devenues fragiles. Désormais, la valeur économique d'une entreprise provient autant des « compétences » qu'elle maîtrise que des «positions» qu'elle occupe. Une compétence critique résulte d'une combinaison unique de connaissances, de méthodes et d'outils que la plupart des salariés utilisent quotidiennement sur le terrain. Le cadre dirigeant doit désormais s'impliquer directement dans la construction de ces compétences et faire de celles-ci la meilleure garantie possible d'employabilité pour son personnel. Cet ouvrage explore les nouvelles priorités de l'entreprise et identifie 7 champs de compétences correspondant à autant de gisements de valeur ajoutée : relation client (marketing) innovation (recherche & développement) sur-mesure (achats-production-logistique) service client (ventes-après-vente) systèmes d'information ressources humaines alliances (entreprise étendue) Pour chacun d'eux, il formule des conseils opérationnels à l'usage des décideurs et pose les conditions du leadership. Véritable synthèse de l'expérience acquise par Booz-Allen auprès de nombreuses sociétés, cet ouvrage concret et précis dans ses démonstrations, représente un guide précieux pour les dirigeants et cadres supérieurs. Les étudiants en gestion et administration des entreprises ainsi que les enseignants et chercheurs y trouveront un panorama complet des mutations en cours dans les entreprises. PIERRE COUREIL, Ingénieur Supaéro et MBA de l'université de Chicago, est vice-président de Booz-Allen & Hamilton France. BOOZ-ALLEN & HAMILTON est l'un des cabinets les plus anciens et les plus importants de conseil en stratégie et technologie d'entreprises.
Author: Peter Lanore
Publisher: 50Minutes.com
ISBN: 2808696302
Category : Business & Economics
Languages : fr
Pages : 18
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Book Description
Plongez dans l'univers de "La Chaîne de Valeurs de Porter" pour décrypter les secrets de la création de valeur et de l'avantage concurrentiel. Ce guide complet vous initiera à ce modèle, son utilisation, ses forces et limites, tout en explorant des modèles alternatifs. Découvrez des exemples concrets d'application et approfondissez vos connaissances grâce aux lectures complémentaires. Ne manquez pas les conclusions et recommandations pour optimiser votre stratégie d'entreprise.
