Comment les femmes médecins généralistes gèrent-elles les difficultés socioprofessionnelles, au quotidien dans un cabinet rural ? PDF Download
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Author: Cédric Froment
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 130
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Book Description
Cette thèse étudie les difficultés socioprofessionnelles des femmes médecins généralistes en milieu rural. Les objectifs étaient d'identifier les difficultés professionnelles et familiales, les renoncements consentis, de mettre en évidence une différence de revenus avec leurs confrères et de savoir comment ces femmes perçoivent leur profession. Pour ce faire, nous avons réalisé une enquête en deux temps : un questuionnaire et un entretien semi-dirigé. Le questionnaire a été envoyé aux 27 femmes généralistes du Lot et Garonne exerçant en milieu rural. Il comportait 28 items et 3 parties : le profil social, le profil professionnel et les difficultés rencontrées sur les plans professionnel et familial. Nous avons ensuite réalisé 10 entretiens individuels de 30 minutes portant surtout sur la troisième partie du questionnaire. De là ressortent 4 profils types : adapté, moyen, battante à risque et remplaçante hésitant à s'installer, mais même si les difficultés à gérer la charge de travail et le manque de temps semblent préoccupants, il n'est pas question de renoncement important à quoi que ce soit. Il est néanmoins urgent d'envisager des mesures pour atténuer ces problèmes poussant à la désertification médicale des campagnes.
Author: Cédric Froment
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Languages : fr
Pages : 130
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Cette thèse étudie les difficultés socioprofessionnelles des femmes médecins généralistes en milieu rural. Les objectifs étaient d'identifier les difficultés professionnelles et familiales, les renoncements consentis, de mettre en évidence une différence de revenus avec leurs confrères et de savoir comment ces femmes perçoivent leur profession. Pour ce faire, nous avons réalisé une enquête en deux temps : un questuionnaire et un entretien semi-dirigé. Le questionnaire a été envoyé aux 27 femmes généralistes du Lot et Garonne exerçant en milieu rural. Il comportait 28 items et 3 parties : le profil social, le profil professionnel et les difficultés rencontrées sur les plans professionnel et familial. Nous avons ensuite réalisé 10 entretiens individuels de 30 minutes portant surtout sur la troisième partie du questionnaire. De là ressortent 4 profils types : adapté, moyen, battante à risque et remplaçante hésitant à s'installer, mais même si les difficultés à gérer la charge de travail et le manque de temps semblent préoccupants, il n'est pas question de renoncement important à quoi que ce soit. Il est néanmoins urgent d'envisager des mesures pour atténuer ces problèmes poussant à la désertification médicale des campagnes.
Author: Sylvie DUHAMEL
Publisher: Univ Europeenne
ISBN: 9786131506918
Category :
Languages : fr
Pages : 72
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Author: Camille Houlbert
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 248
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Book Description
Contexte : les femmes médecins généralistes sont de plus en plus nombreuses. Elles doivent concilier leur vie personnelle de gestionnaire du foyer avec leur profession et une demande de soins en augmentation constante. Objectif : établir les modalités d'organisation au quotidien des femmes médecins généralistes installées en Midi-Pyrénées afin de comprendre comment elles concilient vie privée et vie professionnelle. Méthode : enquête descriptive sur les conditions de vie et d'exercice des femmes généralistes installées dans la région Midi-Pyrénées. Comparaisons en fonction de l'âge, du milieu d'installation, du statut maternel, du type de cabinet, du département d'installation. Résultats : 527 réponses soit un taux de réponse de 67%. 42% installées en milieu urbain, 35% en semi rural, 23% en rural. 65% exercent en cabinet de groupe. Le temps de travail hebdomadaire est de 47h en moyenne. Elles réalisent 4000 actes par an. 72% ont un secrétariat dont 52% un secrétariat sur place. 58% consultent uniquement sur rendez-vous. 69% participent aux gardes. Sur le plan personnel, 79% vivent en couple, avec un conjoint cadre dans 61% des cas. 87% ont des enfants. Le congé maternité dure en moyenne 10,3 semaines. Les enfants sont gardés par des assistantes maternelles ou des gardes d'enfants à domicile. 70% emploient une aide ménagère. Les médecins libèrent 1,5 demi journées par semaine. Elles attribuent une note de 7,3/10 à leur vie professionnelle et 6,5/10 à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Discussion : pour concilier vie privée et vie professionnelle, les femmes médecins généralistes s'organisent : elles délèguent au cabinet le travail non médical (secrétariat, entretien), s'organisent en groupe, sur rendez-vous. Elles participent au tour de garde. Elles ne veulent plus sacrifier leur vie privée et s'organisent en fonction de celle-ci.
Author: Magali Sorbier
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Languages : fr
Pages :
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Les femmes médecins généralistes libérales ont obtenu grâce à la loi du 1er juin 2006, l'alignement de la durée du congé maternité sur celle des salariées. La population médicale se féminisant, les difficultés liées à la maternité apparaissent comme un frein à l'installation libérale. Nous avons souhaité étudier les améliorations obtenues grâce à cette loi, et identifier les difficultés persistantes lors de cette période particulière qu'est la maternité. Nous avons mené une méthode qualitative par entretiens semi-dirigés. Un questionnaire de recrutement et un canevas d'entretien nous ont permis de mener les discussions. L'analyse des entretiens a été faite par chacune des enquêtrices, avec triangulation des données, jusqu'à saturation. Nous avons sélectionné des femmes médecins généralistes libérales, en privilégiant celles ayant eu des enfants avant et après 2006. 17 médecins (de 30 à 45 ans) de la région Rhône-Alpes ont été interrogés. La principale difficulté rencontrée était financière surtout pour les médecins installés. Les indemnités journalières de la sécurité sociale permettaient d'assumer uniquement les charges du cabinet et les cotisations sociales. Ce revenu était suffisant pour les remplaçantes qui ont moins de charges. Elles étaient souvent confrontées à des difficultés de versements et des retards de paiements de la part de la sécurité sociale ou de la prévoyance. Notre étude a montré que le congé prénatal n'était pas utilisé en totalité à l'inverse du congé post-natal plus largement suivi. Le congé maternité était source d'une perte de revenus conséquente, poussant parfois les femmes à écourter leur absence. Il ressortait une lourdeur administrative avec redondance des justificatifs à fournir. On notait un grand sentiment de culpabilité en cas d'arrêt de travail, vis-à-vis des confrères devant assumer la surcharge de travail, ou de la patientèle. Plusieurs médecins évoquaient une installation retardée afin de favoriser leur maternité. Malgré les progrès amorcés, il persiste de nombreuses difficultés, pour les femmes médecins généralistes libérales enceintes. Une majoration des indemnités maternité pour les femmes installées parait indispensable pour favoriser l'installation des jeunes médecins, et améliorer le quotidien de ces jeunes femmes.
Author: Stéphanie Vo
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Languages : fr
Pages : 0
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Contexte. La démographie médicale est un sujet d'actualité préoccupant notamment avec le nombre de médecins généralistes en exercice qui tend à diminuer. Parallèlement à ce phénomène, la profession se féminise. A la faculté de Médecine de Nice, le nombre d'internes en médecine générale à former ne cesse d'augmenter et a doublé en 5 ans. Comment prévoir si ces futurs médecins généralistes qui sont en majorité des femmes, choisiront d'exercer en cabinet libéral plutôt qu'en tant que salariées de structures ou encore en tant que remplaçantes ? Objectif. Analyser le ressenti des jeunes femmes médecins généralistes installées depuis moins de cinq ans sur leurs conditions de vie et d'exercice. Méthode. Etude qualitative par entretiens semi dirigés de février à mars 2014 avec des femmes médecins généralistes des Alpes Maritimes, transcription et analyse thématique du verbatim. Résultats. Seize femmes généralistes ont été interrogées. La grande majorité exerce en milieu urbain, souvent en cabinet de groupe. Elles exercent un métier passionnant dans lequel elles s'impliquent et s'épanouissent. Elles sont conscientes que le métier peut très vite devenir envahissant et s'organisent dès le début de leur activité afin de travailler dans des conditions permettant à la fois d'avoir un confort de travail et de préserver leurs vies de famille. Elles sont globalement satisfaites de leurs qualités de vie actuelles. Elles attendent d'être aidées dans la gestion du versant non médical et une valorisation du métier. Discussion. L'image du médecin généraliste submergé de travail, dévoué corps et âmes à ses patients et au bord du burn out est loin. La nouvelle génération de généralistes récemment installés est constituée de jeunes femmes qui ont su faire de leur statut de femme, mère et épouse un atout : elles sont libres, indépendantes, épanouies dans leurs vies professionnelles et privées.
Author: Myriam Maisonneuve
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Languages : fr
Pages : 35
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Book Description
Introduction : Dans une société qui revendique le bien-être, la qualité de vie familiale, les loisirs, il apparaît difficile de penser que les jeunes médecins auront une vie sacerdotale pour un bénéficie humain et financier modeste. Avec la désertification rurale et la féminisation, on peut alors se demander comment les médecins généralistes en milieu rural peuvent avoir une bonne qualité de vie, dans une profession où l’on souffre déjà. Méthode : A travers cette étude, la méthode choisie est basée sur des entretiens semi-dirigés auprès de médecins généralistes libéraux installés en milieu rural dans l’Oise. Une partie des résultats offre un aspect quantitatif de la qualité de vie évaluée par une échelle à quatre niveaux et un aspect qualitatif avec des réponses ouvertes afin d’identifier les problèmes rencontrés. Résultats : Trente-trois personnes ont répondu à notre questionnaire. On montre qu’une très grande majorité des médecins sont satisfaits de leur vie familiale. Malgré un grand nombre d’éléments nuisibles cités (tels que les charges administratives ou l’isolement), 75.8 % des médecins interrogés sont plutôt satisfaits de leur qualité de vie professionnelle. Discussion : Le cadre offert par le milieu rural semble propice à un bon équilibre familial et la charge importante de travail n’influe pas sur cet aspect-là. En effet, les médecins ont su trouver un bon équilibre entre sphères privée et professionnelle. De plus, l’ARS a mis en place des mesures auprès des jeunes pour lutter contre la baisse de médicalisation. Conclusion : Cette étude a mis en valeur que les médecins sont épanouis aussi bien sur le plan professionnel que familial et ce malgré de nombreux inconvénients relevés. Devant les nouvelles réformes annoncées par le gouvernement, il semble primordial que les médecins soient unis pour préserver leur profession, qui souffre déjà d’une désaffection, et ne pas laisser son avenir s’assombrir.
Author: Claudie Alain
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Languages : fr
Pages : 260
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Book Description
La permanence de soins est une obligation professionnelle. Les évolutions quantitatives et qualitatives de la démographie des médecins généralistes / médecins de farnille risquent de faire apparaître des zones de désertification médicale, notamment en milieu rural. La féminisation se poursuit. Ces évolutions auront-elles des conséquences organisationnelles sur la permanence de soins?. Nous avons effectué une enquête prospective sur la participation aux gardes de nuit et de week-end auprès de l'ensemble des 138 femmes médecins généralistes / médecins de famille rurales et semi-rurales de Loire Atlantique et de Vendée..... Cependant à long terme la mise en place d'un nouveau modèle d'organisation de la permanence de soins, tenant compte de nouveaux modes d'exercice libéral, semble inéluctable pour permettre à ces femmes de concilier vie professionnelle et vie privée. Améliorer la permanence de soins impliquera l'engagement des pouvoirs politiques, des médecins et des patients.
Author: Aurélie Veyriras Chemille
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 284
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Book Description
Depuis toujours, les femmes ont cherché leur place dans l'histoire de la Médecine. La féminisation est croissante et à l’horizon 2020, les Femmes Médecin Généralistes seront majoritaires en France. Notre étude est descriptive. Elle explore les facteurs ayant pu favoriser l’installation des Femmes Médecins Généralistes du Limousin exerçant en milieu rural ou semi rural et pratiquant une Médecine Générale libérale allopathique exclusive ou mixte. Des critères d’installation comme la qualité de vie sont plébiscités. D’autres comme le goût pour les relations humaines, la vocation, la liberté d’activité et la variété de l’exercice médical en milieu rural et semi rural sont mis en avant dans notre étude. L’impact des mesures incitatives à l’installation reste encore très marginal et la réalisation très délicate du fait des conditions restrictives d’attribution. Les femmes Médecins Généralistes de notre échantillon sont majoritairement satisfaites de leur installation mais aspirent à une meilleure organisation du temps de travail et à une réorganisation de la Permanence des Soins. Elles envisagent leur avenir au sein de maisons médicales pluridisciplinaires qui permettraient de palier un peu au manque de médecin à venir.
Author: Delphine Godard
Publisher:
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Category :
Languages : fr
Pages : 146
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Book Description
Ojectifs : Décrire les difficultés rencontrées par les femmes médecins généralistes de Franche-Comté, dans leur exercice professionnel, leur vie familiale et le déroulement de leur grossesse ; mesurer l'influence du lieu d'exercice, rural, semi-rural ou urbain, sur ces difficultés ; exposer les évolutions démographiques majeures de la profession médicale, (féminisation et répartition inégale de l'offre de soins) et les confronter aux résultats de notre étude. Méthode : Enquête observationnelle et comparative basée sur un questionnaire envoyé à 195 femmes médecins généralistes de Franche-Comté issues des trois secteurs d'activité suscités. Résultats : Le taux de réponse au questionnaire est de 66,1 %. L'exercice professionnel des femmes interrogées se rapproche de celui des femmes généralistes d'autres régions et les complications de grossesse au cours de leur installation ne semblent pas supérieures à celles de la population générale. En revanche, nous avons constaté des différences notables, en termes d'impact de la charge de travail sur les conditions de vie familiale et sur le vécu des grossesses des femmes, selon leur secteur d'activité. Discussion : Le travail, en secteurs rural et surtout semi-rural, se démarque de celui du secteur urbain sur certains points. Le poids des contraintes professionnelles pesant sur la vie familiale y est, semble t'il, plus important. De la même manière, les grossesses des femmes médecins généralistes de ces secteurs, en particulier du secteur semi-rural, sont soumises à encore beaucoup de facteurs de risque professionnels comme la durée trop courte des congés maternité ou la poursuite tardive des gardes et des visites à domicile. Conclusion : Les femmes médecins généralistes ont une vie professionnelle qui influe beaucoup sur leur vie familiale. Ce sont surtout leurs grossesses qui sont encore très exposées à des facteurs de risque potentiellement néfastes. La prévention des complications de grossesse chez ce groupe de femmes ne pourrait-elle pas être améliorée ? Enfin, dans le contexte actuel de répartition inégale de l'offre de soins et de féminisation croissante du corps médical, le choix du lieu d'installation par les femmes médecins généralistes aura une grande incidence sur la trame du système de santé. Mieux comprendre les difficultés spécifiques à chaque secteur d'activité ne serait-il pas un préambule indispensable à toute politique incitative ?
Author: Coralie Hebert
Publisher:
ISBN:
Category :
Languages : fr
Pages : 80
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Book Description
Introduction : La féminisation a un impact certain sur les grands remaniements de la Médecine Générale qui s'opèrent actuellement. Objectif: Ce travail a pour objectifs: pour l'étude quantitative d'évaluer l'impact de la féminisation de la médecine générale dans le département et pour l'étude qualitative de comprendre le choix d'exercer en zone rurale des femmes médecins généralistes, leurs organisations et les difficultés rencontrées. Méthode: Une première analyse descriptive de l'étude quantitative, par questionnaire électronique auprès des médecins généralistes inscrits au CDOM de la Lozère. Puis une deuxième étude qualitative par entretiens semi dirigés, auprès de 5 femmes médecins généralistes du département avec une analyse thématique. Résultats: Dans l'étude quantitative 23 MG ont répondu au questionnaire, parmi eux on compte 18 femmes et 5 hommes. Les femmes sont plus jeunes, quand elles sont installées c'est le plus souvent en association, elles privilégient une activité mixte, et ne font pas de gardes en nuit profonde. L'étude qualitative montre que les origines des femmes MG, influencent positivement leur décision d'exercer en zone rurale. Elles aspirent à une qualité de vie convenable et le choix d'exercer en groupe leur permet de concilier vie professionnelle et vie privée. Elles recherchent dans ce mode d'exercice une confraternité, solution à la solitude pesante dans les zones rurales Elles organisent leur activité professionnelle autour de leur sphère privée, Discussion : Plus qu'un effet de genre, nous constatons un effet de génération dans les transformations en cours de l'exercice de la médecine libérale
