Comment faciliter le retour au travail après la survenue d'un cancer

Comment faciliter le retour au travail après la survenue d'un cancer PDF Author: Aymeric Descamps
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Languages : fr
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Book Description
Objectif : l'objectif de cette étude était d'évaluer l'impact de la propre implication des survivants d'un cancer dans la préparation de leur retour au travail sur les conditions de leur reprise. Méthode : un auto-questionnaire a été rempli par 105 survivants de cancer au moment de leur visite médicale de reprise du travail. Différentes modalités de reprise du travail en fonction des caractéristiques professionnelles et médicales ont été comparées par des tests statistiques multivariés. Résultats : la reprise du travail moins de 1 an après le diagnostic est associé à une visite régulière du salarié dans l'entreprise au cours de l'arrêt de travail. L'absence de changement d'employeur ou d'activité professionnelle sont associés à la réalisation d'une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail. Le changement des conditions de travail est associé au souhait du salarié d'une adaptation de son traitement à la vie professionnelle. Conclusion : l'implication des survivants de cancer dans la préparation de leur retour au travail apparait associée à l'adaptation des conditions de reprise.

Comment faciliter le retour au travail après la survenue d'un cancer

Comment faciliter le retour au travail après la survenue d'un cancer PDF Author: Aymeric Descamps
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Objectif : l'objectif de cette étude était d'évaluer l'impact de la propre implication des survivants d'un cancer dans la préparation de leur retour au travail sur les conditions de leur reprise. Méthode : un auto-questionnaire a été rempli par 105 survivants de cancer au moment de leur visite médicale de reprise du travail. Différentes modalités de reprise du travail en fonction des caractéristiques professionnelles et médicales ont été comparées par des tests statistiques multivariés. Résultats : la reprise du travail moins de 1 an après le diagnostic est associé à une visite régulière du salarié dans l'entreprise au cours de l'arrêt de travail. L'absence de changement d'employeur ou d'activité professionnelle sont associés à la réalisation d'une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail. Le changement des conditions de travail est associé au souhait du salarié d'une adaptation de son traitement à la vie professionnelle. Conclusion : l'implication des survivants de cancer dans la préparation de leur retour au travail apparait associée à l'adaptation des conditions de reprise.

Élaboration et validation d'un guide a l'intention des entreprises ainsi que d'un aide-mémoire pour les médecins du travail pour faciliter le retour au travail et le maintien en emploi après un cancer du sein

Élaboration et validation d'un guide a l'intention des entreprises ainsi que d'un aide-mémoire pour les médecins du travail pour faciliter le retour au travail et le maintien en emploi après un cancer du sein PDF Author: Alexis Pittion
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Les employeurs ont besoin d'être accompagnés afin de réussir le retour au travail d'un salarié après un cancer ou une maladie chronique. L'objectif de cette thèse est d'élaborer et de valider un guide à l'intention des entreprises pour faciliter le retour au travail et le maintien en emploi d'un travailleur après un cancer ou une maladie chronique. Dans cette même optique, un aide-mémoire pour le médecin du travail a été réalisé, concernant le cancer du sein. Evaluation à partir d'un questionnaire en ligne avec des réponses catégorielles et ouvertes. Pour le guide pratique employeur, 22 personnes ont participé à l'étude, représentant différentes catégories professionnelles en lien avec le maintien en emploi (médecin du travail, assistante sociale, psychologue, acteurs de l'entreprise ...). Pour l'aide-mémoire pour les médecins du travail, les 18 participants à l'étude étaient uniquement des médecins du travail. L'évaluation de ces deux documents a permis d'effectuer les modifications nécessaires pour améliorer leur facilité de compréhension et d'utilisation, leur utilité perçue et leur pertinence. Le guide pratique employeur est un outil innovant à destination des acteurs de l'entreprise concernés par le retour au travail et le maintien en emploi d'un(e) salarié(e) affecté(e) par une maladie chronique ou un cancer. L'aide-mémoire pour les médecins du travail est un outil visant à structurer l'évaluation de ces médecins durant la visite de reprise ou de pré-reprise après un arrêt de travail pour cancer du sein. Ces deux outils s'inscrivent dans le cadre du développement de l'intervention FASTRACS (faciliter et soutenir le retour au travail après un cancer du sein), qui est en cours d'évaluation au moyen d'un essai randomisé contrôlé multicentrique.

Retour au travail et maintien en emploi après un diagnostic de cancer

Retour au travail et maintien en emploi après un diagnostic de cancer PDF Author: Caroline Alleaume
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Chaque jour en France, plus de quatre-cents personnes actives ou en âge de l'être apprennent qu'elles ont un cancer. Or, plusieurs études françaises et internationales mettent en lumière l'impact négatif de la maladie sur la vie professionnelle, ce qui positionne le sujet du retour au travail et du maintien en emploi après le diagnostic d'un cancer au cœur d'enjeux sociaux et politiques, puisqu'il constitue un des objectifs du 3ème Plan Cancer. Cette recherche a pour objectif de participer à la compréhension des difficultés rencontrées par ces personnes dans la poursuite de leur vie professionnelle en dépit des dispositifs disponibles. Afin d'apporter une vision complète du sujet, cette recherche s'inspire de théories de santé publique, sociologique mais également économique, et mobilise des méthodes mixtes alliant analyses quantitatives et qualitatives. Nos résultats corroborent ceux de la littérature : les personnes ayant les caractéristiques socioéconomiques les moins favorables sont les plus vulnérables face au maintien en emploi à distance du diagnostic. En complément, l'approche individuelle souligne le rôle actif du patient tout au long du processus de retour au travail. Néanmoins, la capacité individuelle à se maintenir en emploi est altérée par l'accès socialement différencié aux dispositifs d'aide. Ainsi, cette thèse plaide pour un accompagnement personnalisé des personnes atteintes de cancer qui doit être réalisé précocement afin de prendre en considération simultanément les inégalités socioprofessionnelles et les motivations individuelles.

PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN

PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN PDF Author: David HouŽto
Publisher: Lulu.com
ISBN: 1291761152
Category : Reference
Languages : fr
Pages : 327

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Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.

Comprehensive Cervical Cancer Control

Comprehensive Cervical Cancer Control PDF Author: World Health Organization
Publisher: World Health Organization
ISBN: 9241547006
Category : Health & Fitness
Languages : en
Pages : 284

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Book Description
Most women who die from cervical cancer, particularly in developing countries, are in the prime of their life. They may be raising children, caring for their family, and contributing to the social and economic life of their town or village. Their death is both a personal tragedy, and a sad and unnecessary loss to their family and their community. Unnecessary, because there is compelling evidence, as this Guide makes clear, that cervical cancer is one of the most preventable and treatable forms of cancer, as long as it is detected early and managed effectively. Unfortunately, the majority of women in developing countries still do not have access to cervical cancer prevention programmes. The consequence is that, often, cervical cancer is not detected until it is too late to be cured. An urgent effort is required if this situation is to be corrected. This Guide is intended to help those responsible for providing services aimed at reducing the burden posed by cervical cancer for women, communities and health systems. It focuses on the knowledge and skills needed by health care providers, at different levels of care.

Your Mindful Compass

Your Mindful Compass PDF Author: Andrea Maloney Schara
Publisher:
ISBN: 9780615928791
Category : Families
Languages : en
Pages : 318

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Book Description
"Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.

Science and Empires

Science and Empires PDF Author: P. Petitjean
Publisher: Springer Science & Business Media
ISBN: 9401125945
Category : Science
Languages : en
Pages : 419

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SCIENCE AND EMPIRES: FROM THE INTERNATIONAL COLLOQUIUM TO THE BOOK Patrick PETITJEAN, Catherine JAMI and Anne Marie MOULIN The International Colloquium "Science and Empires - Historical Studies about Scientific De velopment and European Expansion" is the product of an International Colloquium, "Sciences and Empires - A Comparative History of Scien tific Exchanges: European Expansion and Scientific Development in Asian, African, American and Oceanian Countries". Organized by the REHSEIS group (Research on Epistemology and History of Exact Sciences and Scientific Institutions) of CNRS (National Center for Scientific Research), the colloquium was held from 3 to 6 April 1990 in the UNESCO building in Paris. This colloquium was an idea of Professor Roshdi Rashed who initiated this field of studies in France some years ago, and proposed "Sciences and Empires" as one of the main research programmes for the The project to organize such a colloquium was a bit REHSEIS group. of a gamble. Its subject, reflected in the title "Sciences and Empires", is not a currently-accepted sub-discipline of the history of science; rather, it refers to a set of questions which found autonomy only recently. The terminology was strongly debated by the participants and, as is frequently suggested in this book, awaits fuller clarification.

African women, Pan-Africanism and African renaissance

African women, Pan-Africanism and African renaissance PDF Author: Serbin, Sylvia
Publisher: UNESCO Publishing
ISBN: 9231001302
Category :
Languages : en
Pages : 132

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Preventive Strikes

Preventive Strikes PDF Author: Ilana Löwy
Publisher: JHU Press
ISBN: 0801898692
Category : Medical
Languages : en
Pages : 344

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Book Description
Winner, 2011 Best Book in the History of Medicine, European Association for the History of Medicine and Health Modern scientific tools can identify a genetic predisposition to cancer before any disease is detectable. Some women will never develop breast or ovarian cancer, but they nevertheless must decide, as a result of genetic testing, whether to have their breasts and ovaries removed to avoid the possibility of disease. The striking contrast between the sophistication of diagnosis and the crudeness of preventive surgery forms the basis of historian Ilana Löwy’s important study. Löwy traces the history of prophylactic amputations through a century of preventive treatment and back to a long tradition of surgical management of gynecological problems. In the early twentieth century, surgeons came to believe that removing precancerous lesions—a term difficult to define even today—averted the danger of malignancy. This practice, Löwy finds, later led to surgical interventions for women with a hereditary predisposition to cancer but no detectable disease. Richly detailed stories of patients and surgeons in the United States, France, and the United Kingdom allow Löwy to compare the evolution of medical thought and practice—and personal choice—in these different cultures. Preventive Strikes aims to improve our understanding of professional, social, and cultural responses to cancer in the twenty-first century and to inform our reflections about how values are incorporated into routine medical practices.Ilana Löwy

Teacher Stress Inventory

Teacher Stress Inventory PDF Author: Michael J. Fimian
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 9780884221029
Category : Stress (Psychology)
Languages : en
Pages : 88

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